一周新政速递

周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：

◆ 人社部启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。
◆ 西安：发布就业人员年平均工资。
◆ 合肥：进一步优化公积金“缴存人离职封存满半年”提取政策。
◆ 多地公积金缴存基数有变。
◆ 沈阳：公积金“上新”延时服务。
◆ 山东：家政、实习生等4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围。
◆ 北京：出台16条措施助力数字人才队伍建设。
◆ 河南：出台加强零工市场服务体系建设实施意见。

01
人社部启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。

近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，于7月至12月，以“助力攻坚 就创青春”为主题，对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务。

《通知》明确，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利，集中发布致高校毕业生一封信和公共就业人才服务机构清单、就业创业服务清单、就业创业政策清单。推广未就业毕业生求职登记小程序，开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。

对未就业毕业生等青年落实实名就业服务，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。实施困难帮扶专项行动，将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象纳入帮扶台账，推进分层分类就业帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先开展培训见习。

《通知》提出，开展政策进校园、进社区、进企业活动，公开办理流程，明确办理时限，推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式。推进“职引未来”系列招聘，广泛收集有利于毕业生发挥所学所长的就业岗位，开展专业化、行业性、分区域的招聘活动。

未就业毕业生较为集中的城市和用工密集的地区每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。推动高效办成毕业生就业一件事，优化就业政策经办服务，推进档案转递、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。组织青年求职能力实训营，推出有针对性的培训项目，实施百万就业见习岗位募集计划，帮助尽快实现就业。

《通知》要求，强化就业权益保障，整治虚假招聘、就业歧视等违法行为，发布求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，提升毕业生防范就业风险意识。加强就业宣传引导，挖掘一批就业创业青年典型，引导未就业毕业生等青年从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道实现就业创业。

02
西安：发布就业人员年平均工资。

2023 年西安市城镇非私营单位就业人员年平均工资为123670元，与 2022年的 117932元相比，增加了5738元，同比名义增长4.9%。扣除物价因素，2023年西安市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长 4.9%。

03
合肥：进一步优化公积金“缴存人离职封存满半年”提取政策。

为持续提升住房公积金服务水平，支持缴存人需求，更好发挥住房公积金保障作用，持续优化我市住房公积金提取政策，现将有关事项通知如下：

取消缴存人离职封存满半年提取户籍限制。缴存人与单位解除或终止劳动关系且未在异地继续缴存的，在个人账户封存满半年后可申请办理销户提取住房公积金。

04
多地公积金缴存基数有变。

◆ 咸阳市

咸阳市住房公积金管理中心发布《关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知》。

1.自2024年7月1日起，各缴存单位应当将2024年度职工住房公积金缴存基数调整为2023年度职工本人月平均工资。计算口径按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字(1990)1号）执行。

2.缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。

3.调整后的缴存基数上限不得超过2023年度咸阳城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍23803元/月，下限不得低于咸阳市最低工资标准。

秦都区、渭城区缴存基数下限标准为2160元/月；兴平市、武功县、乾县、礼泉县、三原县、泾阳县、彬州市缴存基数下限标准为2050元/月；永寿县、长武县、旬邑县、淳化县缴存基数下限标准为1950元/月。

◆ 郑州市

郑州住房公积金管理中心发布《关于调整2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例的通知》。

按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过上一年度职工月平均工资的3倍的意见，确定2024年度住房公积金月缴存基数上限为26406元，住房公积金月缴存额上限为6338元。按照郑州市2024年度最低工资标准为2100元，确定住房公积金月缴存基数下限为2100元，住房公积金月缴存额下限为210元。

◆ 厦门市

1.缴存基数为职工本人2023年的月平均工资。工资总额口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕第1号）执行。工资总额按2023年1月1日至2023年12月31日期间的工资总收入计算。

2.2024年1月1日（含）后新参加工作的职工，其缴存基数为该职工参加工作第二个月的月工资收入。

3.2024年1月1日（含）后新调入的职工，其缴存基数为该职工调入当月的月工资收入，另有规定的从其规定。

4.缴存基数上限为30770元，下限为2030元。

◆ 苏州工业园区

本次调整范围为2023年12月31日前已办理园区住房公积金缴存登记(开户)的各缴存单位(不含国家机关、事业单位，下同)及其在职职工，以及参加园区住房公积金制度的灵活就业缴存人员。

1、2024年7月1日起，园区企业职工住房公积金月缴存基数上限为34700元、下限为4494元。

2、2024年7月1日起，灵活就业人员参加园区住房公积金月缴存额由本人自行确定，在本结算年度内，不得低于同期苏州市最低月工资标准的10%，最高不超过6940元/月。

注：关于各地缴存比例，灵活就业人员缴存情况等请上各地区官网查询。

05
沈阳：公积金“上新”延时服务。

沈阳住房公积金管理中心于7月1日至9月30日，开启“住房公积金夏季服务”模式，工作时间将延长至18时30分。

延时窗口办理

和平、沈河、铁西、大东、皇姑、浑南管理部及铁路、电力分中心将周一至周五工作日服务时间由17时延长至18时30分，职工可在此期间办理公积金提取、贷款等业务。

预约等候办理

于洪、苏家屯、沈北、辽中、新民、法库、康平管理部均采取预约办理方式为有需要的职工提供延时服务。职工在工作时间拨打12329公积金热线或以上管理部公开的预约电话预约具体办理时间即可，管理部将安排工作人员按照预约时间等候为职工提供服务，最大程度满足职工个性化需求。

宣传夜市

沈阳住房公积金管理中心所属的13个管理部及2家分中心，每周1次将服务延伸至夜晚沈阳的繁华商业街区，18:00-20:00为市民讲解灵活就业、“商转公”等新政举措。

06
山东：家政、实习生等4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围。

山东日前出台《超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》，将超龄人员、职业院校（含技工院校）实习学生及见习人员、住院规培医学在读研究生、家政服务人员等四类人员纳入工伤保险保障范围，解决了这些群体“受伤没保障、商保待遇低、保障难落实”的问题。

山东省人力资源和社会保障厅工伤保险处处长张学森说，根据《工伤保险条例》有关规定，超龄人员、实习学生、家政服务业人员等人员无法纳入工伤保险保障范围。山东通过深入开展调研、广泛学习借鉴，经过论证评估，从7月1日起，将这4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围。根据前期评估，这项政策至少惠及50万人。

张学森表示，为切实保障新就业形态从业群体的权益，山东结合实际，将潍坊市作为全省灵活就业人员参加工伤保险试点，逐步完善政策制度。此外，山东还探索建立补充工伤保险制度，指导青岛、菏泽等市探索政府引导、用人单位自愿投保、商业保险公司具体承办的制度模式，通过补偿性商业保险探索新就业形态劳动者权益保障途径。

07
北京：出台16条措施助力数字人才队伍建设。

北京市人力资源和社会保障局等9部门共同发布《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024-2026年）》，出台16条“硬核”措施，计划用3年左右时间，着力培养四类数字领域人才队伍，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，为北京建设全球数字经济标杆城市提供有力人才保障。

发展数字经济的关键在于加快数字人才培育、强化人才支撑作用。北京推进全球数字经济标杆城市建设已经进入关键时期，急需大量数字人才支撑高质量发展。方案指出，北京市将通过改进人才引进机制、创新人才评价机制、健全人才激励机制、优化人才流动机制，鼓励将数字人才纳入各类人才计划支持范围。

在人才引进上，加大为北京数字经济发展作出突出贡献的优秀高技能人才引进力度；在人才评价上，针对数字领域陆续新增了大数据、网络空间安全、集成电路、量子信息等职称评审专业；在人才激励上，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度；在人才流动上，鼓励数字人才在京津冀三地流动等。

方案明确，北京市将以数字产业化和产业数字化为核心，着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才四类数字领域人才队伍，发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的作用，重点打造一批行业特色鲜明、集聚创新人才平台。

08
河南：出台加强零工市场服务体系建设实施意见。

近日，河南省人社厅印发《关于加强零工市场服务体系建设的实施意见》，将零工市场纳入高质量充分就业公共服务体系建设，提出到2025年底，基本建成“1+19+N”零工市场服务体系，初步实现省市县零工市场服务全覆盖。

《实施意见》提出推动零工市场要素化、标准化、规范化、信息化、平台化协同发展的理念，致力打造布局合理、功能完备、服务规范的河南零工市场特色品牌。河南省零工市场将逐步实施规范统一的标准化命名，实施规范化“清单式”记实管理，建立“零工市场”信息化服务平台，提供“即时快招、技能提升、劳动维权”标准化服务等，为零工市场提质增效提供标准化保障。

同时，针对零工市场的维护运行提出了保障措施，对县级以上政府设立的零工市场开展就业创业服务活动提供经费支持。建立健全零工市场运行绩效评估机制，将服务管理优质、促进就业成效突出的零工市场纳入促进就业工作先进地区激励评价主要因素之一，定期开展绩效评估，实行动态管理，为零工市场健康有序发展提供坚强的组织保障。


文字来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）、西安市统计局、合肥市住房公积金管理中心、咸阳市住房公积金管理中心、郑州住房公积金管理中心、厦门市住房公积金中心、苏州工业园区社保和公积金、沈阳发布、新华网、北京人社、河南省人力资源社会保障厅。