在当今竞争激烈的商业环境中，企业员工不仅是推动企业发展的核心动力，更是企业最宝贵的财富。因此，构建全面而有效的员工保障体系，成为了企业可持续发展的关键一环。国家社会保障体系中为员工提供了基本的风险防护网，但在面对日益复杂多变的健康挑战和医疗费用不断攀升的现实下，仍存在着不容忽视的保障缺口。
01
多元化预算适配：
构建企业补充医疗保障体系
正是基于对员工福祉的深切关怀与企业长远发展的战略考量，补充医疗保险应运而生，它如同一道坚实的后盾，有效填补了社保工伤之外的保障空白。通过提供更为广泛、灵活的医疗费用报销范围，包括但不限于门诊、住院、特定疾病治疗及药品费用等，补充医疗保险极大地减轻了员工及其家庭的经济负担，让员工在面对健康风险时能够更加从容不迫，无后顾之忧地投入到工作中。
然而，易才深知，不同企业因规模、行业特性及经营状况的差异，其预算能力和对员工福利的投入重点各不相同。为此，易才精心打造了全新医疗保障产品，旨在满足不同预算企业的个性化需求。
02
易企药安心：
灵活适配多元化预算强化企业医疗保障新选择
【易企药安心】是易才集团全新推出的保障型产品，突破性打造“医、药、险”融合模式，以商业保险为助力，有效解决企业员工及家庭常见疾病、慢性病用药报销。
【易企药安心】不仅能够作为低预算企业的理想方案，以最小的成本投入撬动最大的员工福利回报，让每一分钱都花在刀刃上；同时，对于已经拥有补充医疗保险的企业而言，易企药安心更是用药保障的强力补充，确保员工在面临健康挑战时，能够获得更加全面、细致的医疗支持。
【易企药安心】聚焦于常见疾病的用药保障，包括处方药及非处方（OTC）药品，并且提供专业医师团队在线问诊、开药，企业员工可线上一键直付0垫付购药，药品邮寄到家。
小成本大保障
小成本，撬动一年3万保额，理赔直付最高80%
药品范围广
涵盖2000余种普通疾病用药，35种原研药
产品价值高
医保范围外，医院难开的进口原研药，最低可享受5折购药
适用人群多
适应范围内有无社保均可投保
03
易企药安心+补充医疗险：
构建全方位、多层次的员工健康保障体系
补充医疗险产品作为基本医疗保险的重要补充，其主要内容涵盖了多个方面，旨在为员工提供更全面、更灵活的医疗费用报销服务。医疗费用报销范围包括门诊、住院、特定疾病治疗以及部分自费药、进口药等。
【易企药安心】专注于员工及家庭成员的常见疾病与慢性病用药报销，与补充医疗保险在门诊、住院、特定疾病治疗及药品费用等多方面的广泛覆盖形成互补，共同织就一张细密的安全网，确保员工在任何健康需求下都能得到及时且有效的经济支持。
04
优化企业保障策略，平衡保费与效益
提升员工满意度
【易企药安心】与补充医疗险的结合，为企业提供了一套全面升级、灵活高效的员工健康保障解决方案，让企业在快速变化的环境中，从容应对各种挑战与机遇。
一、应对保费上涨挑战，实现降本增效
面对保费年年攀升的压力，我们采取创新策略以平衡成本与效益。【易企药安心】引入一键问诊购药功能，员工无需线下排队挂号，直接线上完成咨询与购药，有效降低了因病假导致的生产力损失，实现了企业增效。同时，通过扩大保障责任至既往症，精准控制传统补充医疗保险的保费支出，为企业降本减负。
二、创新服务模式，满足员工多元化需求
针对员工需求日益多元化的现状，【易企药安心】+补充医疗险集线上问诊与线下门急诊、住院、意外保障于一体，构建全方位健康保障闭环，更贴合员工实际需求。此外，简化报销流程，实现无感直赔，极大提升了员工使用体验，满意度自然水涨船高。
三、聚焦员工刚需，强化健康守护
深知员工对于常用药品及特殊医疗资源的迫切需求，【易企药安心】精选2000+常用药品，包括医院难开的原研药，确保员工能够便捷获取所需药品，满足其健康刚需。同时，提供7*24小时医生在线咨询服务，全天候守护员工健康，让健康保障触手可及，真正提升员工的生活品质与工作效率。
四、定制专属服务，激活企业文化
为解决企业文化传播难、专属定制复杂等问题，易才提供从方案、平台到运营的全方位灵活定制服务，根据企业特色与需求，打造独一无二的健康保障方案。通过全年不间断的运营服务，持续推出新颖活动，保持员工新鲜感与活跃度，让企业文化在每一次健康关怀中得以传播与深化，提升员工的归属感与认同感。
无论是寻求基础保障的小型初创企业，还是追求高端服务的大型集团，【易企药安心】+补充医疗险都能以其独特的优势，满足企业的不同需求，为员工构建更加坚实、全面的健康防线，无惧未来，助力每一家企业稳健发展，勇攀高峰。
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2024易才补充医疗+易企药安心组合方案
更多详情，请致电400-098-7766
随着全球化和科技发展，企业面临着内忧外患的问题，企业更需要在较大的成本压力下保障健康福利的平稳运行。
面对健康福利管理的全新议题，企业及HR必须重新审视并设计出一套适合当前情况的健康福利体系。
易才联合智享会对230+一线HR从业者进行了调研，并最终形成《2024健康福利管理研究报告——健康管理三部曲：预防、干预与促进》。报告结合最新数据与往届报告，分析健康福利管理的整体现状与未来趋势，并通过企业优秀案例、专家洞察提供进一步的可行方案。
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