本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
近日，市交警支队在市区6个路口首批应用“视频检测的交通信号感应控制技术”，对路口各方向机动车的通行流量、车速进行实时监测。
这6个路口分别是：御河路与贻成道交叉口、御河路与开元大道交叉口、御河路与永安...
劳务派遣方案是指由劳务派遣单位派出劳务者，***用人单位，提供临时劳务服务，以满足用人单位的制造、服务、公共事业等业务需求的一种方式。劳务派遣是***为解决劳动力市场的短缺和招聘难的矛盾，给企业提供了一种新...
人力资源管理（HR）是指企业以科学的管理方法，有效地调动和开发员工的能力，以实现企业的经营目标。近年来，越来越多的企业认识到人力资源管理的重要性，并开始着手实施人力资源管理的各项措施，其中最重要的一项...
海外薪酬服务是一种为全球雇主及雇员提供薪酬服务的专业服务项目。来自全球各地的雇主和雇员可以根据自己的需求订制适合自己的薪酬服务方案。此类服务包括但不限于代发薪资、管理员工福利、维护薪资政策等。
海外薪...
5月3日下午，市卫健委召开全市卫生健康系统疫情防控工作调度视频会议，对医疗卫生机构落实疫情防控十条措施进行调度和推动。
会议听取了各县区、市直医院贯彻落实市政府全市医疗机构疫情防控会议、市疫情防控领导...
随着经济的发展，中国各行各业的招聘需求也日益增长，使得企业招聘面临着越来越多的挑战。因此，企业需要采取一套科学、有效的招聘解决方案，以有效地满足企业的招聘需求。
首先，企业需要把握招聘的需求，并建立一...
一、HR共享服务的概念
HR共享服务是指企业采用一种形式，将其人力资源部门共享给多个企业，以提高企业运营效率和规模化经营的模式。这种服务可以大大减少企业的成本，节省企业的时间，提高企业的效率，为企业提...
企业为员工提供体检服务，不仅可以提高员工的身体素质，还可以预防和及早发现疾病，保证员工的身体健康，提高工作效率，为企业的发展作出重要贡献。
体检服务所涉及的内容广泛，一般包括生理检查、营养检查、心理检...
社保代理公司是指专业从事社会保障经营服务的企业。社保代理公司主要为企业和个人提供社会保障经营服务，包括社会保险的缴费和经办等服务，以及为企业提供企业社会保险管理咨询服务。
社保代理公司的主要职责是代理...
团体意外险是一种针对成员群体的保险，它是一种面向团队的保险，可以为团队中的成员提供特定的经济补偿，以抵消团队中成员发生意外伤害或死亡时所引发的经济损失。
团体意外险是一种特殊的商业保险，用于抵消企业、...
