本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
企业在很多场景中都需要为员工购买综合意外险，例如出差、工会活动、员工体育比赛、不定时团建等等，除了活动需要，企业为员工购买企业团体综合意外险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让...
企业团体保险是以团体作为承保对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。亦即企业公司或单位作为投保人，统一为员工们一起投保，为其提供人身保障利益...
薪酬和跳槽是招聘市场永恒的话题，据国内某知名招聘网站发布的《离职与调薪调研报告》显示，2014年的员工离职率出现了小幅反弹，员工流动性上升。报告中...
本文讲述了企业员工福利方案有哪些呢?员工福利实施方案。时代的变革要求企业转变思维，保障组织健康，激发组织活力。“弹性福利又称“菜单式福利”，是指企业确定福利投入后创建福利菜单，由员工在菜单中选择适合自...
6月3日，易才职场健康平台线上发布会圆满结束。此次发布会以“后疫情时期，企业职场健康如何转‘危’为‘机’”为主题，***对外发布了易才职场健康平台。并邀请了重磅嘉宾心融健康董事长、上海德瑞姆应用心理学院...
近两年，企业招聘市场的招工难现象变得越来越普遍，如何更有效地吸引人才、留住人才，成为新形势下企业老板和人事主管苦苦思考的问题。业内专家认为，企业员...
灵活办公常态化，工作效率难维持员工归属感下降，管理能力要求提升外部不确定性增大，企业难以步入正轨为了助力大家成功破局，易才集团于7月6日举办了《唤”薪“活力，易启新“福”——防疫常态下的组织多面激励与...
一年一度的端年小长假即将到来，公司的HR伙伴们又要开始忙着公司活动和福利安排了。提到端午节福利，HR就开始头疼了！随着互联网＋的大热，粽子＋也受到...
中秋佳节将***，中秋福利也成了各企业员工津津乐道的话题。近年来，随着生活水平的不断提高，员工福利也逐步水涨船高。不过有些企业却一反常态，为了节约成本...
员工福利是薪酬体系中的重要环节，也是体现企业价值的重要标杆。对于企业而言，***人才的挽留与新人才的引进，一直是企业发展的必备粮草。近几年，员工福利在薪酬体系中的激励效果也只是勉强维系现状。据调查，在企...
