本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
残疾员工，指的是患有***性身体残疾的人，他们已不能正常发挥自己的体力和智力，但仍有很大的能力去发挥自己的潜力，并有可能参与到社会经济活动中。残疾人士也是一种重要的劳动力，他们可以提高经济效率，提升社会...
残疾员工招聘是指在就业中，企业雇佣残疾员工，以实现就业平等的原则。残疾员工招聘是一个比较热门的话题，***实施了一系列政策措施，大力实施残疾人就业促进政策，以支持残疾人就业。
残疾员工招聘受到***法律和...
本文讲述了3大热点政策及解读，残疾员工免税政策。HR们在剧变中迎接挑战专项附加扣除新变化残疾人用工减免残保金标准调整跨省异地就医政策等等
CTG职场情报局为大家整理了01用人单位安排残疾人就业及审核...
对于企业来说，招人难，招聘残疾员工更难。那么，残疾员工招聘究竟有哪些风险点？1、残疾员工用工环境及保护措施不完善2、双方雇佣关系潜在风险3、残疾员工上岗安全潜在风险4、对残疾员工雇佣制度不了解可能造成...
我国法律对于企业雇佣残疾员工，是有规定的，没有吸纳残疾员工的企业需要缴纳残保金。而对于雇佣残疾员工的企业来说，除了减免残保金，还有以下好处：1、税收优惠：吸纳残疾员工的企业会有一定的税收优惠——退增值...
本文关于残疾员工招聘有哪些风险点？企业应该如何进行残疾员工招聘？对于企业来说，招人难，招聘残疾员工更难。那么，残疾员工招聘究竟有哪些风险点？1、残疾员工用工环境及保护措施不完善2、双方雇佣关系潜在风险...
本文关于残疾人就业平台有哪些？残疾人就业平台有什么用？易才集团旗下的“易心益路”，作为专注残疾人就业服务的品牌，打造专业的残疾人就业平台，推动企业和残疾员工达成合作共赢。 易才残疾人就业平台...
本文关于企业为什么要吸纳残疾员工？雇佣残疾员工对企业有什么好处？我国法律对于企业雇佣残疾员工，是有规定的，没有吸纳残疾员工的企业需要缴纳残保金。而对于雇佣残疾员工的企业来说，除了减免残保金，还有以下好...
