本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
现有经济趋势要求企业降本增效，那么可不可以直接把福利项目大大减少，或者直接取消？不是的，福利不是可有可无，降本增效也不是简单的加减法，福利体系是和整个人力资源管理效能体系结合的，既要考虑成本、又要考虑...
你的福利为什么吃力不讨好？原因在满意度&经济趋势HR在进行公司的福利体系设计时往往会遇上“内”“外”两个难题：一个是企业内部众口难调，无论怎样设计福利，员工满意度始终不高；另一方面是外部环境整...
对HR来说，选择一份全面的高端医疗保险，就能收获高管的满意了吗？高管需要的仅仅是高端医疗保险这么简单吗？高管需要的是什么？高管真正需要的，其实是与保险匹配的高端医疗服务。一份好的服务，加上一份全面的高...
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本文关于企业如何进行薪酬成本管理和风险规避？薪酬计算的方式有哪些？人力成本的占比企业在呼吁加强社保合规监管的同时,期盼能进一步降低费率。在所有受访企业中,有53%的企业人力成本占总成本比重超过30%；...
随着《中国残联办公厅关于推进全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作的通知》（残联厅函〔2020〕216号）的发布和落实，全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作已经于2021年完成，...
本文关于中国企业HRSSC的现状如何？迈向HRSSC3.0阶段如何实现体验升级？当数字化成为人力资源发展不可逆转的潮流，HRSSC也在经历1.0时代、2.0时代到3.0时代的升级，HRSSC不仅可以使...
本文关于各地社保政策不一样怎么办？易智汇线上管理轻松解决社保管理问题每年遇到“调基”，企业HR都要费一番工夫。尤其是员工遍布全国多地的企业，在短时间内，需要操作多地系统，为全国各地员工分别申报，对HR...
