本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
为全面深化服务管理体系建设，规范经办服务行为，向广大群众提供优质高效的社会保险服务，天津社保中心从7月份开始建立公开四项服务承诺制度，接受社会监督。
为进一步提高全系统员工的思想认识，切实做好全面启动...
日前，市人力资源和社会保障局隆重举行庆祝建党95周年大会。大会对局系统123名***党员、10名***党务工作者、20个先进基层党组织进行了表彰。市委组织部副部长、市人力社保局局长、党组书记孔长起同志出席...
就业困难群体 对吸纳就业困难人员就业的企业，将岗位补贴由每人每月定额补助200元，提高到职工最低工资的30% 收入困难群体 狠抓劳动标准落实。适时调整最低工资标准，提高防暑降温费、中夜班津贴、丧葬费标...
按照人力资源社会保障部统一部署，我市于2021年12月份开展社会保险基金安全警示教育活动。通过全面覆盖、深入警示，进一步排查风险、整改问题，从源头上筑牢社会保险基金安全风险防线，保障基金安全平稳运行。...
连日来，市人力资源和社会保障系统广大党员干部群众深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，出台扩大就业、完善社保制度、注重人才培养三方面改善民生的措施，力争使民生得到有力保障和持续改善，解决一批百姓最关心...
南开区人力社保局紧紧围绕“促发展、惠民生、上水平”的总体要求，切实改进工作作风，全面有效的提高工作效率，建立健全单位管理规章制度，认真查找自身差距，加强服务管理，规范经办程序，提升办事效能。 一是完善...
过去，一些人将医保误认为是福利，认为医保资金不花白不花，今后“就医实名制”就要断了这些人的骗保念头；过去，部分糖尿病患者超量开药倒买倒卖，今后“门特病限额刷卡”将约束他们的购药行为；过去，一些慢性病患...
人力资源和社会保障部党组书记、部长 张纪南
党的十九大对社会保障体系建设作出了新的重大部署。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足职能职责，紧紧围绕新目标新任务新要求，以更大的改革勇气、...
今年，市社会保险基金管理中心按照《社会保险法》及相关政策要求，通过群众问卷调查、印制卡片告知、建立咨询题库等一系列便民服务，在梳理合并了2009年下发的18个一次性告知内容的基础上，补充了41个常用的...
营商环境没有最好，只有更好。为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育取得更扎实的成效，市社保中心在持续深化“放管服”改革上创新思路和招法，主要负责同志带队主动上门解难题、深入调研送服务，把企业获得感作...
