本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
本文讲述了多地上调2022年最低工资标准，薪酬计算公式。2022年，河南、福建、重庆、云南上调最低工资标准。2022年1月1日起，河南省调整全省最低工资标准，三类行政区域月最低工资调整为2000元、1...
本文讲述了社保政策最新变化,个人养老金实施办法出台额度上限为12000元。人力资源社会保障部、财政部、***税务总局、银保监会、证监会联合发布《个人养老金实施办法》，对个人养老金参加流程、资金账户管理、...
本文讲述了3大热点政策及解读，残疾员工免税政策。HR们在剧变中迎接挑战专项附加扣除新变化残疾人用工减免残保金标准调整跨省异地就医政策等等
CTG职场情报局为大家整理了01用人单位安排残疾人就业及审核...
本文讲述了拜耳（中国）之人力资源数字化旅程，员工福利设计的原则。最近一年，拜耳在人力资源数字化方面做了很多工作。比如：1. 勾画出人力资源数字化的路径图我们部门经过头脑风暴，把今后三到五年，如何一步步...
对于企业来说，招人难，招聘残疾员工更难。那么，残疾员工招聘究竟有哪些风险点？1、残疾员工用工环境及保护措施不完善2、双方雇佣关系潜在风险3、残疾员工上岗安全潜在风险4、对残疾员工雇佣制度不了解可能造成...
我国法律对于企业雇佣残疾员工，是有规定的，没有吸纳残疾员工的企业需要缴纳残保金。而对于雇佣残疾员工的企业来说，除了减免残保金，还有以下好处：1、税收优惠：吸纳残疾员工的企业会有一定的税收优惠——退增值...
北京政府疫情期间为帮助企业共渡难关出台了多项企业补贴政策，为帮助企业快速梳理、读懂补贴政策，2020年8月26日 14:30 易才HR精英俱乐部小鹅通线上直播平台进行了 《新政云启，实战剖析——北京补...
近年，在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源外包已有成为企业战略运营和专业化经营的核心模式的趋势，成为中国企业高层管理者普遍瞩目的焦点。作为中国专业...
本人讲述了HR如何做好数字化转型,企业人事管理系统。近年来，数字化转型成为了各个企业热议的话题，人工智能、大数据、区块链等数字化技术也在不断颠覆着人们的工作与生活方式。“人力资源数字化”在HR口中是一...
住房公积金，简称公积金，是指***机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。城镇在职职工，...
