本文关于如何做好员工福利管理?(公司员工福利管理制度)员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴,其目的在于保证员工身体健康,便利员工工作和生活,解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
本篇文章给大家谈谈为什么现在很多公司都是劳务派遣,以及为何劳务派遣公司越来越多?对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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和合承德网讯(记者代英健,通讯员寇金山)滦平一中高三的学生王彩(化名),是一名即将参加2019年高考的学生,经审核,她符合农村独生子高考加分政策,将享受10分的加分优待。12月17日,记者从市卫计委了...
多年来,***始终将残疾人权益保障与社会发展相结合,通过纳入***经济社会中长期发展规划和部门职责、提供日益均等化的基本公共服务,保障残疾人在事实上享有各种权利;注重保障残疾人的生存权和发展权,使残疾人共...
为什么要做HR的数字化转型不管是HR数字化转型,还是被大家广为接受的HR三支柱转型、敏捷组织等,在具体导入之前我们应该首先回到问题本身,想一想业务所面临的实际痛点是什么。三维视角下的痛点我们可以从HR...
辉瑞公司创建于1849年,总部位于美国纽约,是一家以研发为基础的生物制药公司。辉瑞的使命是“为患者带来改变其生活的突破创新”。辉瑞于1989年进入中国,扎根中国30余年,目前已成为在华主要的外资制药公...
现有经济趋势要求企业降本增效,那么可不可以直接把福利项目大大减少,或者直接取消?不是的,福利不是可有可无,降本增效也不是简单的加减法,福利体系是和整个人力资源管理效能体系结合的,既要考虑成本、又要考虑...
你的福利为什么吃力不讨好?原因在满意度&经济趋势HR在进行公司的福利体系设计时往往会遇上“内”“外”两个难题:一个是企业内部众口难调,无论怎样设计福利,员工满意度始终不高;另一方面是外部环境整...
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对HR来说,选择一份全面的高端医疗保险,就能收获高管的满意了吗?高管需要的仅仅是高端医疗保险这么简单吗?高管需要的是什么?高管真正需要的,其实是与保险匹配的高端医疗服务。一份好的服务,加上一份全面的高...