我们将帮助您实现
发挥专业服务与全国网络优势,助力企业解决招聘问题,打通残疾人就业通道,实现事业全面发展。
多元化融合就业解决方案,权威的残疾人就业政策解读,促进残疾人融入社会,同时帮助企业降低用工风险。
一站式的综合服务,与残联、高校、民非机构携手合作,践行社会责任,实现残疾人、企业、政府多方共赢。
任意组合的产品方案灵活适配您的需求
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基础服务
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增值服务
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易心益路提供多种服务模式,包括招聘模式、派遣模式、到岗模式,并协助企业完成年审工作,确保企业按照国家规定的比例安排残疾人就业,为企业提供政策咨询和解读,确保企业在招聘安置残疾人合规操作,降低用工风险。
多样化的就业模式帮助残疾人灵活选择,包括互联网+就业、基地就业和到岗就业,涵盖职业指导、技能培训、就业推荐、就业安置等个性化服务,帮助残疾人提升职业技能,增强就业竞争力。
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残疾人招聘
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残疾人派遣
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年审审核
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政策咨询
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就业基地参访、公益捐赠/志愿者服务、新政解析宣讲会以及定制公益项目等增值服务,帮助企业践行社会责任。您可通过实地参访易心益路就业基地,深入了解残疾人的就业现状;通过与我们合作的公益机构进行捐款、捐物,为残疾人群体提供温暖支持;或参与政策解读活动,了解残疾人就业的政策法规;我们还支持为您量身定制公益项目,共同为社会贡献力量。
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就业基地参访
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志愿者服务活动
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新政解析宣讲会
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定制公益项目(咨询)
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服务模式
多元化模式,全方位服务,助力残疾人就业
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招聘模式
与企业签署劳动合同、发放工资、缴纳社保
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派遣模式
与易才签署劳动合同、发放工资、缴纳社保
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到岗模式
提供一对一专属服务,助力企业找到优质人才
安全可靠的服务流程
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01
启动前
免费政策咨询
企业需求收集
025个工作日
规划专属残保金方案
提供可匹配残疾人员
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03
15个工作日
劳动合同
入职登记表等资料签署
04按月
完成残疾人
在职管理
技能培训
心理辅导
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05
按月
工资发薪提醒
执行城市最低工资社保调基提醒
06按月
每月提交
残保金更新版核算方案
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07
审核结束前5个工作日
完成申报 交付客户
审核结果
多元融合就业模式
三位一体 灵活多样 按需就业
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互联网+就业
居家、在线办公,定期走访、深度关怀
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基地就业
就近办公、全国落地,公益项目、标准化管理
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到岗就业
走进企业、残健融合,实岗就业、同工同酬
形式多样的助残就业基地
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公益超市
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咖啡店
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按摩店
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奶茶店
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无水洗车坊
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文创书吧
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手工坊
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温馨家园
我们的优势
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全国网络
具备全国落地服务能力,满足企业多地残疾人用工需求。
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节约高效
专业服务团队,严格流程管控,实现企业合法合规节支、增效。
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安全合规
符合多元就业、公平就业的国际惯例,政企合作,依法合规。
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定制服务
结合需求提供多种模式选择,灵活组合,满足企业多元、个性需求。
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社会责任
给与残疾人平等就业的平台,树立企业公益形象,践行企业社会责任。
荣誉与认可
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2023年优秀助残单位
四川省助残就业创业公益联盟
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2023年残疾人招聘就业
HR臻选服务机构
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2022年度优选人力资源服务机构
残疾人多元化招聘就业服务
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2020年中国人力资源
十大技能提升优秀案例
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2020年助残突出贡献奖
中国残疾人就业创业网络服务平台
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2023年优秀助残单位
四川省助残就业创业公益联盟
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2023年残疾人招聘就业
HR臻选服务机构
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2022年度优选人力资源服务机构
残疾人多元化招聘就业服务
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2020年中国人力资源
十大技能提升优秀案例
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2020年助残突出贡献奖
中国残疾人就业创业网络服务平台
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09
2024-12
第三届全国残疾大学生创新创业竞赛圆满落幕
2024年12月6日,第三届全国残疾大学生创新创业竞赛在国家会展中心(天津)落下帷幕。经前期专家评审,共25项创新创业项目参加本次决赛现场展示。本届大赛由天津市残疾人联合会、天津市教育委员主办,天津理工大学、安徽李恩三慈善基金会承办,易才集团和中国残疾人联合会教育就业部、中国高等教育学会特殊教育研究分会等单位支持,为全国残疾大学生提供展现自我才华、释放青春活力的广阔平台。-易才
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06
2024-09
传承非遗 三城同启|易才助残就业基地正式授牌
自8月27日起,易才集团联合安徽李恩三慈善基金会连续三日分别在西安、杭州、广州三座城市启动“助残就业基地”。多地同启“助残就业基地”,标志着易才集团第二个“助残10年”的正式启航,在深耕助残就业领域的11年间,易才集团化“问题思维”为“优势视角”,将公益与商业有机结合,以市场为导向实现企业招聘与残疾人求职精准匹配。-易才
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28
2024-06
打破界限 赋能未来:易才助残就业的创新项目
今年5月第三十四次全国助残日的主题是“科技助残,共享美好生活”。这一主题强调了现代科技在帮助残疾人克服身体障碍、提高生活质量、实现社会融合方面的重要作用。科技助残的目的是帮助残疾人实现自主性、便利性和平等的社会参与。帮助残疾人高质量就业,是让残疾人参与社会、融入社会的重要一环,也是改善残疾人生活状况、实现自我价值的关键。-易才
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29
2024-03
易才融合就业丨助力残健融合,实现残疾人按比例就业
3月12日,人力资源社会保障部、中国残疾人联合会印发《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》,明确要求加强残疾人就业服务和管理,严格落实按比例安排残疾人就业、缴纳残疾人就业保障金相关政策。支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务。依法打击向残疾人违规收费或克扣工资等侵害残疾人就业权益行为,营造促进残疾人就业的良好社会氛围。-易才
您可能还有这些疑问
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残保金是什么?
残保金,全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。这项资金的征收旨在促进残疾人就业,确保残疾人能够平等参与社会生活并获得相应的就业机会。
用人单位如果未能按照规定的比例安排残疾人就业,就需要缴纳残保金。具体的征收标准和比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定,但一般不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果用人单位实际安排的残疾人就业人数低于这一比例,就需要根据一定的计算公式缴纳相应的残保金。
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残保金如何计算?
计算方法:
残疾人就业保障金的缴纳,按用人单位去年每月安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和当月在职职工月平均工资相乘,然后12个月加和计算。
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有怎样的残疾人就业培训计划?
易才携手恩三基金会,打造“集光计划”为残疾人就业赋能,通过“线上学习平台+社群+线下活动”的多维方式,为残疾人大学生提供就业指导、技能培训、就业推荐等创新性培训。
2023年,“集光计划”引入天津理工大学聋人工学院的优秀教师资源,共同研发了百余节精品课程,并已全部免费向残疾人群体开放。您可关注“集光计划”公众号,了解更多内容。
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想要践行企业社会责任的企业可以怎样参与项目?
希望践行社会责任的企业,可以参与易心益路的公益项目和各类公益活动。如:就业基地参访、参与公益捐赠/志愿者服务、定制公益项目。