践行社会责任

该报告全面反映了中国薪酬整体发展脉络。基本定位是集专业性、实用性、特色性于一体。全书分为四篇（综述篇、评估篇、探索篇、国外篇），二十余个章节，客观体现中国的薪酬体系，对企业用工有很好的指导性。

2016年，人力资源和社会保障部劳动科学研究所联手易才成立“易才科研实践基地”，并在易才的北京、广州、成都等11个分支机构进行了挂牌，标志着双方开启了共同探索、推进建设和谐劳动关系的新篇章。

自2010年起，易才企业与社会发展研究院联合中国劳动和社会保障科学研究院、首都经贸大学劳动经济学院，连续发布“CTG中国就业指数”，基于实际用工数据，及时、准确、全面地反映行业劳务用工变动趋势及行业就业变动趋势。

2015年，易才企业与社会发展研究院联合中国社会科学院财经战略研究院发布《中国劳务派遣人员工资与税费负担指数报告》，用数据刻画中国劳务派遣市场的工资和税费特征，挖掘劳动力市场“质”的变化。该报告是理论研究部门和实践部门深度合作的成果。

2024年，易才携手安徽李恩三慈善基金会，及各地民非机构，共同发起“残障者支持计划”，项目依托一条主线——非遗技艺传承，通过技能、实操培训，帮助残障者熟练掌握一门非遗手工艺技能，实现稳定增收，更好融入社会。