人事社保

将员工入/在/离期间的人事与社保公积金管理等基础事务型工作外包，可以帮助企业提高效率、节约成本、控制风险，更好地聚焦于人力资源的核心职能，赋能业务发展。

确保社保公积金缴纳在转移过程中的平稳进行，是企业在考虑人力资源外包服务时需要重视的问题。可以通过选择信誉良好、富有专业经验的服务商，来协助企业制定详细的过渡计划并落地。基于充分沟通，确保转移进度的公开透明；基于完备的转移准备清单，保证整个转移过程遵守相关的法律法规，且不会影响员工的报销、购房等事项；同时整个转移过程中的数据安全和员工隐私也需得到充分保护。

包括社保公积金账户管理、月度增减补的办理、月度账单的核算和出具、年度调基的办理等。因为各地政策差异很大，专业的服务商可以协助企业及时全面的监测各地政策变化，应对合规挑战。另外，我们也提供各类员工社保待遇的申领与咨询服务（如：医疗报销、生育报销、生育津贴、工伤申领等）。

我们为员工提供的医疗报销、工伤申请、生育报销等待遇申领相关服务包含在标准服务的收费范围中，不再额外单独收费。其他的单项业务，如退休办理、户证办理、企业社保公积金开户、津贴申领等业务则需要单独收费。

易才深耕行业20余年，汇聚全国社会保险政策、劳动关系管理资深专家资源，保障业务模式安全可靠。我们拥有辐射全国的人力资源服务网络，专业的客服团队、400呼叫中心、服务大厅、定期驻场、数字化交付中心，易智汇EZ.Wise服务号，带来全方位的服务体验。并通过线上线下一体化的服务，提供灵活多元的定制化专属解决方案，充分满足客户的个性化需求。易才还设有质量管理部门与质量监督热线，已获得(ISO9001)质量管理体系专业认证，持续提升服务的精细化管理。