本文关于如何做好员工福利管理？（公司员工福利管理制度）员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理...
本文关于为什么要选择社保代理？社保代理是怎么操作的？因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种:1、养老保险养老保险是***依法强制实施、专...
本文关于什么是HR SSC？HR SSC如何转型？随着中国市场人力资源成熟度的不断提升，企业搭建人力资源共享服务中心即HR SSC的比例大幅提升。通过搭建HR SSC，企业实现了资源的重新配置与HR管...
本文关于HR共享服务的演变与进化。“易旗谈”***期节目《变革与沉思—人力资源共享服务的演进》，已经于8月5日正式上线。此次节目邀请了施耐德电气HR共享服务中心中国区总监张勇老师和天音控股集团的***人力...
本文关于HR SaaS有什么价值？人力资源都在用的HR SaaS系统推荐。来势汹涌的互联网时代，陷中国企业于巨大的生存挑战之中。如何在经济全球化挑战下走出成本困境，把握创新经营机遇，持续提升企业盈利能...
摘要现在市场上有各式各样做企业福利的公司，有些礼品种类多，有些能进行福利规划，还有些能提供福利平台。企业在为员工提供福利时，如何选择企业福利平台？在平台选择中需要注意哪些方面的问题呢？1、 ...
摘要对HR来说，日常工作的重点之一就是“招人与留人”。 吸引外部人才，除了薪资，HR还可以通过提供有竞争力的福利方案，吸引优质候选人。据市场数据统计，白领在跳槽时，除了最关注薪酬以外，其次福...
摘要对HR来说，日常工作的重点之一就是“招人与留人”。 吸引外部人才，除了薪资，HR还可以通过提供有竞争力的福利方案，吸引优质候选人。 据市场数据统计，白领在跳槽时，除了最关注薪酬...
摘要近年来，选择弹性福利的企业越来越多。主要是源于不少企业HR都会遇到同一个困扰：企业为员工提供了优质的福利方案却无法充分得到认同。企业用于福利的成本逐年增加，但在基于固定福利模式下，员工难以体会到这...
摘要弹性福利是指企业确定对每个员工福利的投入（通常用积分形式体现）的前提下，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。这样企业既控制了总体成本，又使得投入的每一分钱都效用最大化。弹性福...
本文关于如何选择企业福利平台？现在市场上有各式各样做企业福利的公司，有些礼品种类多，有些能进行福利规划，还有些能提供福利平台。企业在为员工提供福利时，如何选择企业福利平台？在平台选择中需要注意哪些方面...
