喜庆二十大奋进新征程 | 易才受邀参会，贯彻落实二十大精神，推动人力资源服务业高质量发展

2022-12-09 00:00:00

公司新闻

#01

CHINA TALENT GROUP

静安区政企共庆二十大

落实精神助力人力资源服务业高质量发展

12月7日，由上海市静安区人力资源和社会保障局举办的“喜庆二十大奋进新征程??静安人力资源服务业高质量发展”主题活动拉开帷幕。

上海市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理处处长林华、静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长王光荣、上海市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理处副处长陈志福以及中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会秘书长曹新生等领导莅临活动现场。

本次活动旨在围绕二十大报告中提出的，深入实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动战略，立足新发展阶段、贯彻新发展例念、融入新发展格局，加快推动人力资源服务业高质量发展所举办。易才集团执行董事兼首席财务官韩力先生作为优秀人力资源服务企业代表，受邀参会，作为本次活动演讲嘉宾，就“二十大精神推动人力资源服务业高质量发展”开展分享。

#02

CHINA TALENT GROUP

易才受邀分享

贡献民营企业新力量

韩力先生分享的主题为“学习贯彻二十大精神贡献民营企业新力量”。韩力表示，易才作为民营人力资源服务企业，要从三方面贯彻党的二十大确定的新时代就业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社工作新任务新要求。

首先是以自身的专业服务持续赋能实体经济客户，为二十大强调的促进高质量充分就业充当坚实后盾；其次是通过布局职场健康福利平台为企业员工提供多维度保障，落实二十大提出的健全社会保障体系，促进多层次医疗保障有序衔接的要求；第三是持续推进技术和产品创新，不断提升数字化智能化水平，以创新驱动作为核心发展战略，让更多企业和员工得以体验易才以薪酬福利为核心的全链路一体化云端HR解决方案。

韩力还着重介绍了易才在创造社会价值尤其是在推进残疾人多元融合就业方面的努力。易才利用自身的服务网络，向全国残疾人提供就业指导、培训、岗位安置、入职协助等一站式服务，推动残疾人平等就业，并且致力打造残疾人就业+创业+培训+关爱为一体的综合服务解决方案，为努力改善残疾人群体就业环境创造条件。

#03

CHINA TALENT GROUP

专业服务能力

喜获行业认可

人力资源服务机构的发展，也同样离不开产业的扶持与支撑。作为产业经济蓬勃发展的桥头堡，上海也在积极推动人力资源服务产业的健康发展。

在上海人才服务行业协会结合企业经济数据排名进行的人力资源服务业机构排名中，上海易才分别入选2021年度上海人力资源服务业百强机构、2021年度上海人力资源服务业咨询、培训、招聘百强机构两个榜单。充分展现了上海易才的经营实力与风采。

#04

CHINA TALENT GROUP

勤修内功

逆势中寻求突破

打铁还需自身硬。易才集团在过去的发展中一直通过提高公司数字化水平，积极探索挖掘客户需求、开发定制化解决方案，以及加强公司风险管控，保障了业务的良性运转，在2022年逆势之下，取得了不俗的成绩。

在提高数字化运营水平方面，易才一直致力于打造以薪酬社保为核心的HR SaaS+的综合服务解决方案，从公司成立伊始，就持续投入数字化智能化平台建设。疫情期间，易才的易智汇EZ.Wise平台更是在服务上发挥了巨大作用。尽管多地员工受疫情影响，不得不居家办公，但通过数字平台，易才保障了服务的平稳交付。尤其在社保基数调整阶段，系统功能的高效迭代使得相关业务顺利完成。同时，易才通过打造标准化、线上化、数字化、透明化的服务流程，不仅实现了用户体验的持续提升，也实现了交付服务的规模效应及人均产能的持续优化。

在产品与业务方面，易才积极挖掘客户需求，探索新的业务增长曲线，实现业务收入的持续稳定。在薪酬社保一体化服务的基础上，拓展福利健康版块业务，基于“健康中国战略”，助力企业打造“健康职场”，链接全国优质资源，覆盖企业多维需求，打通福利业务版块的全链路；在出海业务方面，借“一带一路”东风，助力客户企业摸清海外劳动力市场、了解就业环境、管理合规风险，发掘竞争优势。通过定制化的服务，易才助力客户企业在大环境的考验下实现业务的重构与突破。

在加强风险控制方面，增强风控管理力度，及时对重点行业进行风险预警。同时，引入劳动合同电子签等功能，强化用工管理合规性，在特殊情况下保障员工和企业的用工安全。

易才集团将积极发挥人力资源服务企业的专业优势，努力做爱国敬业、守法经营、创业创新、回馈社会的典范。

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