驻场服务运营方案
为中大型企业量身定制薪税社保一体化管理解决方案，融入高效协同的驻场服务，无论您是首次使用人力资源服务商，还是进行更换，我们都能基于丰富的服务经验与完备的服务清单，确保您的工作稳步推进。
希望更加紧密的服务解决以下难题
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远程服务难以有效支撑
入离职场景下，仅靠远程协作模式难以有效支撑服务落地，沟通成本增加，服务响应延迟，影响决策效率。
远程服务难以有效支撑
入离职场景下，仅靠远程协作模式难以有效支撑服务落地，沟通成本增加，服务响应延迟，影响决策效率。
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业务复杂流程低效
原有服务模式未能充分考虑企业的特定需求，导致资源浪费和效率低下，交付流程与服务模式存在优化空间。
业务复杂流程低效
原有服务模式未能充分考虑企业的特定需求，导致资源浪费和效率低下，交付流程与服务模式存在优化空间。
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员工服务体验不佳
人事社保待遇申领等事项需要“面对面”服务，员工频繁“跑腿”、或远程咨询，可能会导致服务体验不佳。
员工服务体验不佳
人事社保待遇申领等事项需要“面对面”服务，员工频繁“跑腿”、或远程咨询，可能会导致服务体验不佳。
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内部团队管理压力
薪税社保、用工管理需要具备较为全面的政策法规理论与实践的能力和经验，专业人才的招聘、管理与保留存在一定压力。
内部团队管理压力
薪税社保、用工管理需要具备较为全面的政策法规理论与实践的能力和经验，专业人才的招聘、管理与保留存在一定压力。
您需要深入一线的驻场服务提供有力支持
针对大型企业在薪税社保一体化服务基础上，提供驻场服务运营方案。派遣专业人员入驻企业，与内部HR紧密合作，实现专业支持、快速响应、高效沟通。
身经百战的驻场团队为您提供最佳服务实践
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抗压的服务团队
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健全的支撑体系
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综合的专业能力
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通过持续赋能培训及实操，客服团队熟悉政策，能够迅速积累服务经验。我们将数万家客户服务的业务场景进行案例转化，系统化、体系化地构建复杂问题场景模拟，提炼优质解决方案，从而提升客服人员复杂场景下的问题解决能力。
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实操经验
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赋能培训
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案例提炼
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场景模拟
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在处理紧急情况或者是突发情况时，易才的项目客服团队无需复杂繁冗的内部审批手续，就有权限随时调配全国服务资源，快速响应您的问题需求，并妥善处理。
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灵活应变
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流程高效
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全国调配
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快速响应
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通过专业律师、后台服务团队以及易智汇EZ.Wise平台的有效支撑，驻场团队能够及时掌握最新政策变化，查询丰富的政策库资料，参与专业的法律、业务培训，帮助您掌握最新行业趋势，解读行业热点问题。
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系统支持
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政策资料库
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法律培训
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行业研究
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选择我们的解决方案，您将获得
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即时响应与反馈
驻场团队能够迅速响应企业各部门的紧急需求，特别是在高峰期或特殊时期，减少沟通环节，及时调用易才资源，确保业务连续性和稳定性。
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专业知识与经验
凭借丰富的经验和专业知识，驻场团队能够为企业提供专业的咨询和支持，帮助企业解决复杂的管理问题，提升管理质量，降低合规风险。
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增强部门间协同
建立畅通的沟通渠道，优化流程，促进企业内部各部门之间的有效沟通及协同，将支持服务扩展至业务上下游，提升管理效率。
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满足个性化需求
根据企业的需要以及员工的个性化需求，驻场团队能够提供更多样化、有针对性的服务方案，提升服务有效性和员工满意度。
获得更多产品服务与解决方案
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人事社保
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薪酬个税
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中小企业薪税社保管理
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2024-07
「易点劳动法」第一季强势收官！系列课程全回顾
「易点劳动法」第一季共11期课程，自上线以来，受到了广大HR的欢迎，近20000名HR参与了课程的学习。系列课程贯穿员工入职、在职、离职的不同环节，为HR规避用工风险、降低劳资纠纷，提供详细全面的法律知识讲解。错过直播的你，再来随小编一起回顾一下课程吧-易才
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17
2024-04
多省市实习生可参加工伤保险，北京有这些注意事项
近期多省市新增了实习生按单险种参加工伤保险的相关规定，北京市、上海市、四川省、海南省等多个省市相继发布文件，将实习生列入单险种参加工伤保险范围......
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10
2023-11
社保新政下，想要合规缴纳，不能忽略的4个关键点
2023年上半年，易才面向全国开展了“2023年度企业社保合规认知度调研”。通过对全国人力资源从业人员的调研，易才收获了大量真实数据，全面反应了HR社保管理中的困境与挑战。并在调研的基础上，归纳整理了近几年来社保相关的政策沿革，结合实际案例形成指南，为广大HR提供更具建设性与落地性的应对之道。-易才
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02
2022-09
打造「产业互联网」，用数据提升HR运营效能
近年来，一场数字化的春雨悄无声息洒向人力资源领域。作为数据、流程、服务交付的运营中心，在数字化、智能化转型的浪潮中，人力资源共享服务中心正在发挥着巨大的价值。众多企业的人力资源部门向-易才
