我们将帮助您实现
为中国出海企业,招聘海外当地拥有合法工作身份的雇员或需要外派出国的中国籍雇员,扩充人才储备。
根据出海目的地是否注册实体机构、雇佣类型、支付方式等因素,提供灵活多样的雇佣与发薪方案。
作为人力资源伙伴,陪伴不同阶段的出海企业,实现合规管理,助力企业践行全球化战略,拓展国际市场。
我们的优势
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全球覆盖
强大的全球落地服务能力,服务网络触达全球百余个国家和地区,帮助您轻松拓展全球业务。
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专业团队
具有完备的经营资质,服务团队均拥有多年跨国服务经验,可使用中英文及当地三语服务,让您沟通0障碍。
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高效流程
全球直营服务网点,无时差、同框架,跨国协作,配合系统服务交付,让您便捷掌握全球HR运营数据,精准掌控用工成本。
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支付便捷
一份合同,落地全球,多种货币,自由选择,帮助您解决购汇及跨境转账问题。
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安全可靠
专业的政策咨询,助力您专注主业,安全合规出海。通过与政府、客户及员工的及时沟通,拟定应急预案等方式,协助客户同步管理员工,应对突发事件。
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风险管控
为海外派遣员工做好出国培训和意外险的购买工作,处理工伤、员工解约等事宜,降低用工风险。
获得更多解决方案
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初期出海落地服务
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对外劳务输出服务
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30
2026-09
马斯克一语成谶!中国变压器,正在成为AI时代的“新石油”?
早在2024年,马斯克就曾一针见血地指出:“一年前全球缺的是芯片,接下来将会是变压器。”他甚至用了一个巧妙的英语双关——“是Transformer(AI大模型)在耗尽Transformer(变压器)”。当时,不少人视之为这位科技狂人的夸张修辞。但不到两年,这句“玩笑话”却一语成谶。 一台售价不过20万人民币左右的“铁疙瘩”,究竟是如何卡住全球科技与能源命脉的咽喉的?这背后,又折射出中国制造怎样的底层逻辑与时代机遇?
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10
2026-08
出海用工合规难、成本高?请查收这套出海作战地图
同样的出海,不同的结局。差距不在努力,而在“人”的布局方式。
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08
2026-07
从美的"卡bug"空调,看中企出海的另一种本土化
2026年夏天,欧洲被罕见热浪席卷,德国、捷克气温接连打破百年纪录。与之形成鲜明对比的是,欧盟家庭空调渗透率仅20%,远低于美国的90%。就在欧洲人苦不堪言时,美的PortaSplit便携空调成了硬通货:德国首发即售罄,二手市场溢价高达2-3倍,甚至催生了付费查库存的网站,一举入选《时代》周刊2025最佳发明。 但这台机器若放在中国市场,性能参数只能算中规中矩。它能火遍欧洲,靠的不是颠覆性技术,而是对规则的极致拿捏——国内网友戏称,美的的法务、外贸和设计团队,怕是逐字啃完了欧盟各国的法规,把参数卡得严丝合缝。这看似是产品的胜利,实则揭开了中企出海进入“合规深水区”的序幕。
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2026-03
出海避坑实战手册:那些让企业“哑巴吃黄连”的隐性风险
中国贸促会《中国企业海外用工风险指南》中明确指出海外用工法律环境复杂,企业在劳动争议中常处于弱势地位,胜诉率低是普遍现象。一次看似微小的疏忽,就可能导致巨大的代价。那么,如何精准识别并成功绕开这些海外经营中的“隐形雷区”?