全球雇佣与薪酬管理挑战重重?
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成立实体耗时费力
在大多数国家/地区,成立实体公司并雇佣新的全球团队既是一个漫长的过程,又需要付出高昂的代价。
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多国法律合规性
不同国家/地区的劳动法、税法和社会保险差异很大,企业需要确保在每个国家/地区的人力资源管理都符合当地法律,这是一项复杂且耗时的任务。
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沟通和协作障碍
跨国团队之间的有效沟通和协作对于保持业务连续性和效率至关重要,但时区差异、语言障碍和文化差异可能成为挑战。
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数据隐私和安全
在全球运营的企业需要遵守各种数据保护法规,如欧盟的GDPR。确保数据安全和合规是一个重大挑战。
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薪酬和福利管理
不同国家/地区的薪酬体系、税收和社会福利制度各不相同,这也增加了企业的成本和管理复杂性。管理这些差异需要专业知识和经验。


成立实体耗时费力

多国法律合规性

沟通和协作障碍

数据隐私和安全

薪酬和福利管理
全球落地
服务难题
多样化的解决方案灵活适配您的需求
企业出海阶段
初期探索
初期探索
成熟发展
是否有当地主体
无要求
无要求
当地有实体机构
是否有当地HR团队
无要求
无要求
当地有HR团队
企业需求
快速组建出海目的地团队,开展业务
需尽快落地当地员工的雇佣需求
探索出海目的地市场,为前期的顾问/独立承包人发放报酬
协助HR处理属地薪酬管理工作,支持全
球总部统一化的管理
我们帮助您实现
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全球覆盖
强大的全球落地服务能力,服务网络可覆盖全球6大洲的多个国家与地区,帮助您轻松拓展全球业务。
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管理合规
熟悉不同国家/地区的法律和规定,提供实时政策咨询,可以帮助您确保在全球范围内的人力资源管理合规,降低法律风险。
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高效沟通
服务团队均拥有多年跨国服务经验,可使用中英文及当地三语服务。我们亦可作为您全球团队之间的沟通桥梁,帮助解决语言和文化差异带来的沟通障碍,促进团队协作。
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支付便捷
一份合同,落地全球,多种货币,自由选择,帮助您解决购汇及跨境转账问题。
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安全可靠
配合系统服务交付,让您高效掌握全球HR运营数据,精准掌控用工成本的同时,保证数据安全。
我们的服务遍及全球
除战乱国、经济极不发达地区外,服务网络基本可以覆盖全球国家和地区。
您可以随时随地享受到专业高效的服务,助力您全球业务的成功。


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亚洲
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欧洲
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非洲
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北美洲
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2025-03
迪拜文化习俗精要:助您轻松融入当地生活与工作
当国内大家都在忙着做个税汇算清缴的时候,有一个地方却因他的“0个税”吸引着企业主和打工人万里掘金——这就是阿联酋迪拜。迪拜作为中企出海的新热土,还有哪些我们不甚了解又亟需注意的文化习俗,今天就一起来看一看。
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2025-01
“懂王”即将上任,中企出海将如何应对?
2024年11月6日,美国共和党总统候选人特朗普宣布赢得了2024年美国总统大选。时隔4年,这位前总统将重返白宫,将于2025年1月20日正式再次上任。 特朗普的上一任总统任期(2017年1月20日至2021年1月20日)对全球经济和政治格局产生了深远的影响。在此期间,特朗普以他独特的“美国优先”政策,不仅在国内掀起了一场风暴,更在全球经济格局中引发了剧烈震动。新任期期间特朗普的政策主张又将为全球经济带来怎样的影响?
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2024-12
金砖合作新纪元:拓展出海机遇与全球合作
今年10月22日至24日,国家主席习近平在俄罗斯喀山出席金砖国家领导人第十六次会晤。在此期间,习近平主席提出要建设“和平金砖”“创新金砖”“绿色金砖”“公正金砖”“人文金砖”的五点建议,深刻阐释深化“全球南方”团结合作的中国主张。这是金砖国家实现历史性扩员后的首次峰会,谱写了金砖国家团结自强新篇章。在世界百年未有之大变局下,“大金砖合作”引领全球南方大团结,正在产生重要且深远的历史影响。-易才
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2024-10
中企出海第一步,为什么企业都爱选择这里?
随着全球化的不断深入,中国企业正以前所未有的速度和规模进行海外布局。中国企业出海不仅是中国经济发展的必然选择,更是企业自身成长和扩展的内在需求。海外市场的巨大潜力和多样性,为中国企业提供了广阔的舞台。中国企业正以开放的姿态,迎接全球市场的挑战和机遇。-易才