健康福利
基于数智健康福利平台易百汇EZ.Care，我们打造了从预防、干预到促进的健康福利管理闭环。通过分层式的运营服务方案，满足员工的个性化诉求，帮助企业构筑健康和谐职场，保障员工及核心人才的健康工作状态，提升雇主品牌形象与员工的福利感知度，创造企业发展与个体福祉的美好未来。
构建您的职场健康福利闭环管理
基于员工职场旅程的全生命周期健康服务，仅需通过一个数字化平台即可拥有体系化、系统化的整体解决方案。
灵活可配置的企业健康管理系统，整合内外部的员工健康福利数据，通过脱敏的大数据分析，为健康福利改善计划提供更多依据。
分层式的运营服务方案，通过健康福利项目设计及定制沟通方案，满足员工的个性化诉求，提升健康福利的感知度与满意度。
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健康体检
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商业保险
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健康管理
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福利激励
健康福利一站式方案全面满足您的多层次需求
技术赋能，打造有温度的健康福利体验
易百汇EZ.Care
集合健康体检、商业保险、健康管理、福利激励的一体化平台，以「用科技助力企业打造更有温度的职场」为使命，为企业提供数智化健康福利解决方案。
基于员工体检、行为、医疗、理赔大数据的综合分析，为企业福利决策提供参考依据，形成健康管理闭环。为员工提供健康诊疗，健康改善，EAP心理关怀等综合服务。
精细运维，实现平台、资源、数据深度整合
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一站式数智健康平台
覆盖健康体检、商业保险、健康管理、福利激励全场景，可链接OA在内的各类企业应用，帮助企业搭建专属的一站式健康福利管理平台，提升健康福利管理的运营效率和员工体验。
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一体化优质资源整合
整合国内外优质健康服务资源，包括保险公司、体检机构、齿科诊所、公立医院、就医绿通资源、心理咨询师资源、线上福利商城等，减少管理维护成本，体验方便高效服务。
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一揽子数据赋能方案
依托大数据及员工画像，洞察核心需求，为企业提供咨询定制及运营服务，达到识别风险、方案优化、提前预警以及降本增效的目的，做到健康福利管理心中有“数”。
获得更多解决方案
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中小企业健康管理解决方案
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身心健康解决方案
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高端医疗解决方案
获取更多资讯
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2024-12
易才数智健康管理解决方案重磅发布
员工的健康是驱动企业成就卓越绩效与实现可持续增长的核心战略要素。随着全球化与科技革新的浪潮不断推进，企业健康管理正站在一个新的十字路口：如何应对员工不断增长的健康需求？ 员工处在亚健康状态，小病未及时就医，大病专家难预约，骨干员工就医体验不佳等问题，这些都是导致企业无法稳定发展的隐患。而企业健康管理缺乏全面、系统且高效的健康管理体系，分散福利难以满足多元需求，这都会影响员工对企业健康福利的感知度与满意度。企业如何破解目前员工健康管理的困境？
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2024-11
灵蛇献瑞，易才2025新春福利解决方案全面开售！
祥龙辞岁，灵蛇纳新。在这个信息爆炸的时代，“春节档” 的福利不仅承载着企业对员工的关怀，更能成为企业的 “网红爆款”。当员工们在社交平台上晒出企业精心准备的新春福利，那不仅是对个人幸福的分享，更是企业形象的最佳代言，展现着企业的文化底蕴和人文关怀。此刻，易才2025新春福利解决方案如约而至，为您的企业打造一场有温度、有创意、有情怀的福利盛宴。-易才
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2024-11
数据驱动的健康福利革命：如何通过分析实现员工体验与效能的双升
当今，众多企业正不断深化数字化转型的步伐。这一变革在人力资源领域尤为显著，其目的在于通过技术手段降低成本、提高效率，优化员工体验。然而，在关乎员工职场健康福利的领域，数字化的应用尚处于发展阶段，其潜力和影响力仍有待进一步挖掘和释放。-易才
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2024-10
从一视同仁到量身定制：企业健康福利的分层运营革命
提到弹性福利大家都不陌生，作为一种兼顾成本控制与员工需求的方案，弹性福利已经在企业中被广泛应用。易才联合智享会的《2024健康福利管理研究报告??健康管理三部曲：预防、干预与促进》（以下简称《2024健康福利管理研究报告》）中发现，从“弹性福利”到“分层运营”，如今的企业健康福利已经开启了新一代的管理模式......-易才
