全面的薪酬福利管理,助力您打造独特的员工职涯旅程
良好的员工体验是企业成功的核心因素之一,会直接影响组织的客户体验、年度目标达成与雇主品牌建设。
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我们从基础人事服务与综合健康福利入手,为员工体验的升级提供完备的解决方案与全线产品,让您只需选择一个供应商,即可轻松获取全面服务支持。
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人事社保
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薪酬个税
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基于员工生命周期的整体性思考,代入“用户思维”,重新将原有割裂的人力资源模块进行全新梳理,重塑服务场景,使其更符合员工需求特点,实现一站式高效的人力资源服务支持。
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初入职场
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离职关怀
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基于全新的服务场景,帮助企业打造基于SaaS的流程与交付模式,实现在员工职涯的每个关键阶段中提供持续的支持和关注,从而提升员工的满意度和忠诚度,建立一支稳定和高绩效的员工队伍。
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人力资源流程优化
通过线上+线下的综合服务落地能力,以及系统对接能力,帮助企业体系化的梳理入职、离职、员工关系等各个方面的人力资源运营流程。
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基于丰富的客户服务经验,与员工服务数据的分析复盘,持续迭代运营服务方案,助力员工体验的持续升级。
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拥有20余年服务经验的专业客服团队,能有效收集并解读最新人力资源政策法规动向,面向员工提供属地化的政策咨询。
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2022-09
蒙牛乳业 | 通过数字化手段提升「全生命周期」员工体验
随着中国市场人力资源成熟度的不断提升,人力资源三支柱模式在国内企业有了广泛而深入的实践,人力资源共享服务中心也已经从1.0阶段走向2.0阶段,对于3.0阶段到底何去何从、如何更迭,易才集团联合智享会结-易才
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2022-09
平台+共享,打造覆盖全生命周期的数字化员工体验
随着中国市场人力资源成熟度的不断提升,人力资源三支柱模式在国内企业有了广泛而深入的实践,人力资源共享服务中心也已经从1.0阶段走向2.0阶段,对于3.0阶段到底何去何从、如何更迭,易才集团联合智享会结-易才
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2022-09
打造「产业互联网」,用数据提升HR运营效能
近年来,一场数字化的春雨悄无声息洒向人力资源领域。作为数据、流程、服务交付的运营中心,在数字化、智能化转型的浪潮中,人力资源共享服务中心正在发挥着巨大的价值。众多企业的人力资源部门向-易才
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14
2022-04
直击HR业务痛点!不同维度的解决方案都在这儿
易才集团携手中国人力资源管理智库HRflag,共同打造的专注于共享服务的人力资源高管视频访谈??易旗谈,第四期(下)节目《转折与突破:人力资源战略转型之路》已于3月31日的14:00-15:00正式和大家见面!-易才