雇主责任险主要包括什么保险责任？

雇主责任险，简单来说是以企业依法承担的经济赔偿责任为承保风险的责任保险。企业所雇用的员工在受雇期间从事保单所载明的、与企业业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，可根据法律或雇用合同，由企业承担经济赔偿责任。企业承担的这部分经济赔偿就是雇主责任险的保障范围。

雇主责任险主要包括什么保险责任？

1、经济赔偿责任

员工在从事与企业有关的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡，或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，可以获得的经济赔偿。

2、企业的有关诉讼费用

员工和企业之间产生经济赔偿纠纷，若选择法律途径解决，发生的合理的律师费、诉讼费，可由雇主责任险承担。另外，我国雇主责任保险还有两项附加责任，即附加医疗费保险和第三者责任保险。

3、附加医疗费

员工在保险有效期内，因患职业病之外的疾病（不包括传染病、分娩、流产）所需的医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外，一般只限于在国内的医院或诊疗所治疗，可凭其出具的单证，获得经济损失或保险金的赔付。不论一次或多次赔偿，医疗费的最高赔偿金额每人累计不得超过附加医药费保险的金额，报销范围不局限于社保范围内。

4、附加第三者责任险

对员工在保险期限内，从事企业业务有关的工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费和赔偿费用，依法应由企业赔付的金额，保险公司负责赔偿。第三者责任险的最高赔偿金额，以保险单上列明的最高赔偿金额为限。

就如去饭店吃饭，如果服务员端菜不小心洒在顾客身上，顾客因此烫伤，饭店就有责任赔偿顾客的医药费用。若饭店购买了雇主责任险，就可以由保险公司承担这笔费用了。