工资代发代缴有哪些好处？

工资代发代缴是人力资源服务公司（如易才）最基础的业务之一，工资代发代缴其实比较简单，不需要复杂的操作流程，也不需要各种各样的手续，企业本身就可以完成，但很多企业仍要找人力资源服务公司进行工资代发代缴，这是为什么？

企业找第三方进行工资代发代缴有什么好处？

1、提高工作效率：很多企业发放工资的时候都会提取大量现金，繁琐又不安全，有了合作的人力资源服务公司之后，可以直接将钱转给人力公司，人力公司根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里，或者将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

2、大量的临时性用工工作不稳定导致大量现金支出，用人单位可以将临时性用工人员工资通过人力资源服务公司发放。

3、薪酬数据安全：

4、员工体验好：

人力资源服务公司发放工资个人需要交税吗?

当然，通过人力资源服务公司（如易才）发放工资，人力公司会开相应的发票给企业，人力公司也会为员工代扣代缴个人所得税。

而且根据个人所得税法规定，个人所得税以所得人为缴税人，以支付时所得的单位或者个人为扣缴义务人，缴纳人有中国公民身份证号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份证号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。

易才覆盖全国的薪税计算与代发代缴服务，支持全国200余座城市的属地化工资发放与个税申报。易才能够持续不断跟进全国各地频繁变化的个税政策，保障员工利益。即使员工遍布全国，易才也能无缝对接当地税务机构，及时进行属地化申报。