别让健康问题拖垮你的企业：易才助你打造无忧工作环境

2024-12-19 17:31:37

健康管理

在当今竞争激烈的商业环境中，健康问题已经成为影响企业效率和员工福祉的关键因素。据《2024健康福利管理研究报告——健康管理的三部曲：预防、干预、促进》显示，慢性病和亚健康问题正严重影响企业生产力，导致经济损失。健康福利不再仅仅是企业的成本开支，而是转变为人力资源开发的重要投资。

在企业的日常运营中，你的企业是否也会出现以下类似的场景，企业是否能够通过有效的健康福利方案，降低风险的影响，并预防这类情形的出现呢？

场景一：核心岗位员工的接连病倒

场景再现

核心岗位员工的突然病倒，迫使重要项目进度搁置，让团队面临紧急任务时措手不及，在无形中给整个团队的士气带来了沉重的打击。更为棘手的是，这样的请假事件并未止步于个别案例，演变成一种频繁发生的现象。

为了应对这一困境，企业尝试通过安排体检，提前发现员工的健康问题。然而，体检套餐不适配、体检报告员工看不懂、缺乏后续的针对性改善措施，导致员工的健康问题并没有明显改善。

与此同时，由于缺乏对员工具体疾病情况的深入了解，企业在为员工规划合理的保险方案时也显得力不从心。这种信息不对称不仅加剧了员工的健康焦虑，也影响了企业整体的健康管理和风险控制策略，使得企业在应对员工疾病问题时更加捉襟见肘。

HR要怎么办？

企业接连出现员工健康问题隐患，需要考虑企业健康体系调整，企业需要的不仅是简单的体检套餐，而是一套完整的健康闭环解决方案。

企业可以通过引入易才-健康体检解决方案，获得全流程体检闭环服务。

在体检开始前，易才的健康专家能够根据企业的预算、需求、行业特点、员工性别、年龄分布及既往健康数据等，帮助企业制定合适的体检方案。在企业引入体检后，帮助企业进行检前全员宣传、健康指导，检中线上预约、特殊事项处理、加项指导，检后一对一专家报告解读、健管计划。

除了针对员工个人的健康干预，易才还能为企业出具团检报告，分析企业的共性问题，帮助HR进一步策划全员的健康活动。同时结合整体员工健康情况，合理规划保险方案，做好员工的安全后盾，有效降低风险减少隐患，稳定企业发展。

通过预防-干预-促进的闭环式打造，实现企业健康氛围的构建，以及全员健康情况的改善，保障企业的持续稳定运营。

场景2：员工工伤引发的用工成本上涨

场景再现

工伤一直是令HR头痛的问题。尤其在员工发生工伤后，企业不仅需要进行工伤的申报，还需要承担部分工伤责任。根据《工伤保险条例》的规定，员工的工伤待遇需要工伤保险基金和用人单位共同承担。企业需要承担的费用包括：员工的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

有些HR认为，企业为员工投保了补充医疗及人身意外险，就能覆盖工伤的赔偿情形。但实际情况却是，人身意外属于员工福利，员工因意外事故造成工伤，获得的意外保险赔付，不能替代企业的公司责任。

HR要怎么办？

企业引入易才补充医疗险，不仅能覆盖传统补充医疗的赔付范围，同时还可作为工伤保险的补充，覆盖企业需要承担的工伤保险责任。面对员工昂贵的医药费、误工费、恢复费用、工伤赔偿成本，补充医疗险能有效帮助企业分担风险，承担赔偿责任，保障企业的持续发展。

与传统商保线下赔付不同，易才补充医疗全新方案打破传统补充医疗单一的服务形式，线下就医报销与线上问诊直赔双结合，易才灵活采用1+N组合方式，根据企业需求专属定制。

场景3：员工日常用药缺乏专业指导

场景再现

当今高压力、快节奏的职场生活，让员工不敢生病，遇到日常小病小痛因不想耽误工作，不少人倾向于直接通过线上平台购买药品。这种习惯虽然便捷，但由于缺乏购药前的专业问诊和购药后的用药指导，不仅增加了用药的风险，还可能因不当用药而产生额外的经济负担。

同时，员工家庭成员的健康情况，同样影响着员工本人的工作表现。员工的配偶、父母、子女生病，会给员工造成巨大的精神压力，也会影响员工的出勤情况。

HR要怎么办？

企业通过引入易才易企药安心方案。员工的日常小病，通过线上专业医师问诊，获得有效的用药指导，不仅帮助员工快速解决问题，避免错误用药导致的额外经济成本和时间成本，也能从专业角度，从小毛病中发现重大疾病征兆，提示员工及时就医，避免更严重的后果。

平台上的药品覆盖2000+，基本覆盖员工日常用药需求，线上直赔，药品快递到家，对员工来说安全、便捷、高效。

同时，7-70周岁有无社保均可购买易企药安心。因此，企业也可以将该方案作为惠及员工家庭的福利，解决员工全家的线上问诊，健康用药问题。

在当前快速变化的工作环境中，企业面临着越来越多的健康管理和福利挑战。随着员工健康意识的提高和健康问题的日益凸显，企业不得不重新审视其健康福利策略，以应对这些挑战。易才集团提供全方位的健康解决方案，帮助企业构建健康闭环，实现员工健康管理的全面升级。通过预防、干预、促进三个维度，易才的健康解决方案能够有效降低企业成本，提升员工福祉，并最终实现企业的可持续发展。

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