员工职场心理健康危机？易心悦为企业保驾护航

数据显示，61%的企业员工曾因情绪问题而影响工作，64%的企业员工有严重的职场焦虑，企业正面临着前所未有的挑战。员工心理健康问题作为一股隐形的力量，正悄然侵蚀着企业的根基。它不仅关乎员工的个人福祉，更直接关联到企业的生产效率、团队凝聚力乃至长远发展。

员工心理健康问题带来的隐形风险

1.效率与成本的双重挤压

员工工作压力以及负面情绪，不仅影响了个人职业发展，更让企业背上了沉重的成本负担。请假频繁、士气低落、离职率上升，这些问题正束缚着企业的快速发展。

2.风险与形象的双重挑战

员工心理问题的隐蔽性和复杂性，使企业难以及时发现并有效应对，从而增加了职场冲突、工作失误等负面事件的风险。这些事件不仅损害了员工的身心健康，更可能引发舆论风波，损害企业的品牌形象和社会声誉。

3.团队融合与创新的双重困境

新员工难以快速融入团队，老员工则可能因长期重复工作而陷入职业倦怠，团队效能下降，创新力受限。这种团队融合与创新的双重困境，正成为制约企业持续发展的重要瓶颈。

4.福利与感知的双重落差

尽管企业投入大量资源于员工关爱，但由于员工心理健康意识普遍较低，使得这些福利措施难以真正触达员工内心，造成了企业与员工之间的感知落差。

面对这些隐形风险，企业急需一种全面、高效、个性化的解决方案，来破解员工心理健康的难题。

易才健管服务易心悦，正是基于对企业需求的深刻洞察，精心打造的一套员工心理健康解决方案。

易心悦：EAP心理健康服务

高效应对潜在风险，助推企业健康发展

易才进行充分的前期调研，从“员工关爱”、“风险防控”和“管理促进”三个方面出发，以宣传体系为导入，基础服务为抓手，寻求达到员工自我提升、辅助管理者管理提升的可行方案。 

◆ 心理健康月刊

根据全年心理健康相关节日及员工健康需求，定期发布心理健康月刊。涵盖身心健康、人际沟通、职场提升、婚恋关系、亲子教育等员工关注的焦点问题，定期宣传心理知识，提升员工心理健康意识，促进个人成长。

◆ 即时倾诉热线

提供心理倾诉专线服务，为员工提供及时高效的心理支持渠道，涉及职场压力、人际交往、生涯发展、个人成长、婚恋家庭、子女教育等各个方面，咨询师帮助员工高效缓解各种心理压力。

◆ 慧心智能工具

提供便捷、趣味的心理健康工具，如趣味测评、情绪打卡、AI心雀、数字干预，让员工随时随地都能获得心理支持。

◆ 心理健康主题活动

◆ 企业心理体检

主要包含入职风险筛查以及在职动态管理，通过专业的AI智能心理生理检测设备以及心理测评工具，全面了解员工心理健康状况，为企业制定针对性的心理健康管理策略提供依据。

◆ 驻场咨询

由资深心理咨询师到企业，提供一对一心理咨询服务，为心检异常的员工提供专业支持。

◆ 个性化心理咨询

提供1对1深度咨询，借助专业咨询师团队，搭建科学的咨询管理流程及系统，员工可以在平台在线选择咨询师及时段预约线上或线下的咨询服务。

◆ 专业危机干预

通过专项讲座、驻场支持，针对员工可能遇到的心理危机，提供快速响应和专业干预，降低因员工心理因素对工作绩效、职场安全产生的负面影响。

◆ 易心悦服务特色

专业化资质：

整合多家心理咨询供应商，拥有1万+业界优质心理咨询师，咨询师人均个案咨询时长1000+小时，确保服务的专业性和有效性。

闭环式服务：

从评估、干预，形成完整的服务链条，确保每位员工都能得到持续、有效的关怀。

多元化运营：

结合线上线下资源，提供多样化的心理健康服务，满足不同员工的需求。

数智化平台：

利用数字技术优化服务流程，提升服务效率，打造智能化、个性化的心理健康服务平台。

易心悦的专业服务和定制化方案，不仅能够帮助员工解决心理困扰，提升工作效率，还能够为企业营造一个更加健康、和谐、高效的工作环境。