易才健康体检，真正有用的体检

2025-03-26 17:06:24

职场人的体检心路历程

体检结束，盯着报告上的加减号，我陷入沉思。

· 这些指标意味着什么？

· 是否需要去医院看看，调理一下？

· 需要挂什么科室，如何描述症状？

上网看看，发现网络诊疗，人均癌症。算了，先放一边吧。

以上，想必是不少职场人体检结束的心路历程，从关注，到无所适从，到“放弃抵抗”，赛博养生。总之，外卖是必须吃的，早睡是不可能的，运动是来不了的。

体检报告需要个性化解读

体检结束，报告看不懂，健康没改善，体检做了=白做，体检的钱多半打了水漂。

易才在服务中，早就注意到这个问题，在健康体检服务中，增加了1对1的专家报告解读。

员工拿到自己的体检报告，可以在线预约专家，进行个性化解读。专家不仅能给你讲清楚，指标的影响和成因，也会给出专业的诊疗建议，指导你如何就医。

当然，也有不少亚健康问题，是由于日常生活习惯导致的，暂时无需就医，但长此以往，会对健康带来影响。专家也会根据现实情况给出有可行度的指导建议。

比如，无法坚持前往健身房运动，可以尝试在家或公司进行简单锻炼，或者饭后散步等；难以拒绝外卖，在点餐时，可以选择更健康低卡的食物等。

总之，专家用“说人话”的方式，给员工把体检报告讲清楚，并给出可行的改善建议，让员工真正能把体检结果“用起来”。

健康理念的重点变革

如何让体检效果显现，让员工健康真正得到改善，是易才健康福利团队一直关注和深度研究的。

从2023年开始，易才就将「体检季」升级为「健康体检季」。别看只有两字之差，却是对健康理念的重点变革。

将每年一次的低频体检，升级为长期跟踪式健康管理。以此，根据企业健康数据分析，提升员工健康水平，助力企业降低用工风险。

加入专家解读，是易才健康体检服务的一大特色。但「健康体检季」的升级不止于此。

体检能查看报告，意味着员工已经完成了检查。但更让HR困扰的是，员工甚至都没有去参加体检。

员工不去体检的理由虽然各不相同，忙忘了、出差错过了、没时间、去年检了没问题，今年算了…… 不过，易才健康体检，通过“多做一步”，切切实实提高了企业的到检率。

多做什么呢？

讲知识，普及健康知识，增强健康意识，让员工想参与；

勤提醒，给未检的人员发消息，让他们别错过；

方便约，无论周末还是平日，无论北上广还是三四线城市，随时可约，全国可去；

线上办，不用费心找体检中心电话，线上轻松约，还支持与企业HR平台对接。

有指导，体检完成，有专家解读，有个性化健康指导，让检查结果真正能用起来。

总之，通过全流程的健康体检设计，让员工能便捷参与，有效使用，真正让体检效果落到实处。

员工用得好，HR管得易

易才的健康体检不仅让员工用得好，还要让企业HR管得易。

无论是项目设计、供应商比价，还是过程管理、氛围打造，再到最终的数据跟踪，结果汇报，通通都为HR准备得妥妥帖帖。

· 项目设计，结合客户需求及历年体检报告数据，帮助企业设计个性化体检方案。

· 氛围打造，健康宣导与讲座，多样化、多主题的健康知识，帮助企业构建健康氛围。

· 系统看板，让员工体检进度清晰可查，项目跟进心中有数。

· 团检报告，帮助梳理企业整体健康状况，常见问题，给出干预建议及健康福利优化方案。

· 全流程管理，无论是体检机构的对接，还是特殊事项的处理，易才顾问，实时在线，及时处理。

易才健康体检，致力于帮助企业构筑健康保障体系的关键一步，通过不断优化平台，完善运营，提升健康服务能力。

健康体检是易才着力打造的易百汇EZ.Care企业健康、福利与激励全景化数智福利体验平台的重要组成部分，易百汇EZ.Care致力于链接全国优质福利资源，统筹企业福利管理体系，打通福利从定制、选择到享受的全链路，为企业实现兼具个性化与性价比的福利新体验。

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