易才如何助力企业人力资源ESG表现

作为企业人力资源运营的专业伙伴，易才奉“以人为本，与企业、与社会共赢未来”为使命，为您的ESG战略在社会维度的表现提供丰富的人力资源产品支持，并通过咨询与系统适配您在环境与治理方向的要求。

环境（Environmental）

易才提供基于系统平台的在线服务交付，通过电子签、AI、OCR等技术，应用在电子劳动合同、电子化文档、在线报销理赔、以及各类人事数据管理流程中，帮助企业在人力资源运营方面提升效率，践行绿色节能减排，助力双碳目标实现。

环保与双碳：无论是人事服务还是员工福利，全流程线上服务落地，电子签约，助力企业践行绿色、无纸化办公，为实现双碳目标作出贡献。

社会（Social）

全面覆盖雇佣与权益，健康与福祉的服务解决方案，帮助企业实现人事用工的合规管理，将文化价值观与员工日常福利激励结合，打造健康和谐职场。

员工保护：为企业提供社会保险缴交、雇主责任险、健康保险在内的，丰富安全保障服务及定期的健康体检，预防工作相关的伤害和疾病，促进员工安全可持续发展。

雇佣与权益：覆盖全国的服务网络，帮助企业实现社保公积金、薪酬个税的合规管理，并为员工提供涵盖生育津贴申领、退休办理、工伤办理等事项在内的人事服务。通过组合式的用工方案与日常咨询服务，帮助企业应对用工合规性与业务灵活性兼顾的难题，合理管控用工风险。积极探索残障融合就业模式，打造就业+创业+培训+关爱为一体的综合服务，助力企业践行残障融合就业。

健康与福祉：为企业提供一体化闭环健康福利解决方案，涵盖体检、保险、就医、健管的全方位产品体系，帮助企业改善员工健康福利计划。通过支持型服务，关注员工日常心理和身体健康，帮助员工应对工作压力，预防因工健康问题。贯穿员工工作、学习、健康生活、社交等多场景的积分化即时行为激励，将企业文化价值观与员工日常福利激励结合，打造健康和谐职场。

治理（Governance）

易才支持为中大型客户提供适配内部人力资源管理流程与机制的服务团队与服务模式，成为您坚实的合作伙伴。

有效机制：无论您的企业在本土或是海外开拓市场，全方位的人力资源合规支持能够涵盖用工、社保、薪税等多个方面。

隐私保护：完善的质量管理体系认证与数据安全认证，确保人力资源服务符合您个人隐私保护与质量管理方向的严格要求。

作为以薪酬福利为核心的全链路一体化HR SaaS+综合服务供应商，易才全面助力企业在ESG领域的出色表现。