易才在人力资源外包与劳务派遣中的能力与业务

易才人力资源外包能力与业务

易才在人力资源外包领域拥有丰富的能力和多元化的业务，能够为企业提供全方位的人力资源解决方案。

薪税社保服务

易才提供覆盖全国的薪税社保一体化服务，基于易智汇EZ.Wise超级共享服务生态平台，帮助企业提升服务效能与体验，实现降本增效。通过这一平台，企业可以实现薪酬计算、社保缴纳、个税申报等操作的自动化和标准化，大大减少了人工操作的错误率。

用工管理服务

易才的用工管理服务涵盖业务外包等多元灵活的用工解决方案，破解编制、合规、招聘与管理难题，助力企业达成业务目标，降低用工成本。在招聘方面，易才拥有庞大的人才库和专业的招聘团队，能够根据企业的岗位需求，快速匹配合适的人才。此外，易才还提供员工关系管理服务，帮助企业处理员工离职、劳动纠纷等问题，确保企业的用工稳定。

福利激励服务

易才提供针对不同业务场景的数字化解决方案，全面贯穿员工工作、学习、健康生活、社交等多场景，助力企业构建数字化员工健康福利地图。其福利激励服务包括健康体检、补充商业保险、弹性福利计划等。例如，易才的弹性福利计划允许员工根据自己的需求选择福利项目，极大地提高了员工的满意度。

易才劳务派遣能力与业务

易才在劳务派遣领域同样具备专业的服务能力，能够为企业提供全面、合规的劳务派遣解决方案。

专业派遣服务

易才提供专业的劳务派遣服务，涵盖人员招聘、入职手续办理、薪酬福利管理、日常考勤管理等多个环节，确保派遣员工的合法权益和企业的用工需求得到满足。在人员招聘方面，易才拥有专业的招聘渠道和丰富的招聘经验，能够快速为企业提供符合要求的派遣员工。在薪酬福利管理方面，易才严格按照相关法律法规，为派遣员工提供及时、准确的薪酬发放和福利保障，确保员工的合法权益不受侵害。

风险管理与合规

凭借丰富的行业经验和专业的法律团队，易才帮助企业在劳务派遣过程中规避法律风险，确保各项操作符合《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的要求。易才的法律团队定期对劳务派遣业务进行合规审查，及时发现并解决潜在的法律问题。