ESG

ESG

ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）的英文单词首字母缩写，是关注企业环境、社会、公司治理绩效的投资理念和企业评价标准。ESG旨在通过全面评估企业在环境、社会和治理方面的表现，为投资者提供更为全面的企业信息，帮助其做出更为明智的投资决策。自2004年以来，ESG理念逐渐受到国际社会的广泛关注，并成为企业可持续发展的重要组成部分。不仅关注企业的经济效益，更强调企业在环境保护、社会责任以及公司治理三个维度的表现。

具体含义如下：

环境（Environmental）：主要考察企业对自然资源的利用、能源消耗、废弃物排放以及生态保护等措施。企业需关注环保法规的遵守、节能减排的实施、清洁能源的推广以及生态破坏的修复等，以减轻对环境的负面影响，并提升品牌形象和市场竞争力。

具体指标包括碳排放与能源管理、资源管理等。

社会（Social）：关注企业对待员工、供应商、客户、社区和社会的方式。这可能包括关注劳工权利、多样性和包容性、社区投入、安全和健康等方面。

具体指标涉及员工权益与福利、人权与劳工标准、社区参与与社会贡献等。

治理（Governance）：指的是企业的管理结构、决策过程、透明度、道德准则和法律合规性。良好的公司治理有助于企业实现稳健运营和长期发展。

具体指标包括董事会结构与独立性、反腐败与合规、风险管理等。

易才公司

企业理念与ESG相契合：

易才集团始终秉持“以人为本，与企业、与社会共赢未来”的理念，致力于提升人力资源运营效能，成就极致员工职场体验。这与ESG理念中强调社会责任和公司治理不谋而合。

服务内容体现ESG精神：

易才集团提供的服务涵盖薪酬社保、用工管理、健康福利、出海服务、助残就业等多个方面。其中，助残就业服务体现了易才集团对社会责任的积极履行，符合ESG理念中的社会维度要求。

技术创新助力ESG实践：

易才集团依托先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，打造了一站式人力资源综合解决方案。旗下的“易智汇EZ.Wise”平台，基于云计算、大数据、人工智能等技术，实现了社保薪酬全流程在线下单和实时反馈的透明安全交付。技术创新提高服务效率，也为企业提供了更加环保、便捷的服务方式，符合ESG理念中的环境维度要求。

推动行业可持续发展：

易才集团作为人力资源服务行业的领军企业，通过不断创新和服务升级，推动了整个行业的可持续发展。对行业可持续发展的贡献，也是ESG理念在企业层面的重要体现。