易才集团获寰慧投资与华威国际1200万美元投资

　　易才集团(EHR800)日前宣布，获得来自寰慧投资(GGV)和华威国际(CID)联手1200万美元的第二轮投资，CID合伙人罗文倩进入其董事会。此轮融资将帮助易才进一步扩大和巩固全国经营服务网络，并确立其国内人力资源外包服务第一品牌的地位。

　　据悉，这也是GGV第二次对易才注资，早在2006年，GGV曾首轮投资600万美元，其合伙人李宏玮和符绩勋藉此成为董事会成员。符绩勋表示，“现在并不急于让易才集团进入资本市场，而是集中精力发展自身业务。”

 

　　易才集团成立于2003年，为各类企业事业单位及政府部门提供包括人事代理、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金、企业补充商业保险等各类人力资源外包(Human Resources Outsourcing)服务，已在60多个城市设立了服务网络。目前，易才成立一年以上的分支机构已经陆续进入盈利状态，过去几年的业绩年增长速度在200%以上。

 

　　“此轮融资将主要用于扩大和巩固易才的全国经营服务网络，2008年，分支机构将扩展到200个，为更多的客户提供更加优质的点对点一站式服务；另一方面将用于在整个人力资源相关领域内深化易才‘新人力’品牌影响力，确立其国内第一品牌的地位。”易才集团总裁李浩对AVCJ表示。

 

　　据悉，人力资源业务流程外包服务在国外市场已非常普遍，在欧洲，大约有60%至70%的企业进行外包，美国大概有85%企业的人力资源工作是外包出去的，从事人力资源外包的公司仅上市的就有8家，包括著名的ADP、Paychex等。

 

　　而在中国，人力资源业务流程外包服务仍属于新兴行业，到2005年，中国企业真正做外包的还只有5%。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1：100，而在中国这个比例只有1：30左右。因此，中国市场还有巨大的增长空间。业内人士分析，未来几年中国本土的人力资源外包市场，将呈现“几何级”的增长，保守估计在20%以上。

 

　　近年来，人力资源外包成为创投挖掘的新领域。2004年9月，上海薪得付信息技术有限公司(CDP)获得第一轮100多万美元的天使投资。后于2006年10月，获得Investor AB、富达国际(FAV)和住友商事亚洲资本(Sumitomo Corporation Capital Asia)1000万美元的第二轮投资。同年11月，东方标准人才服务有限公司成功获得DCM(Doll Capital Management)及DT Capital近千万美元的注资。2007年8月，汇思集团获得今日资本约1亿元人民币的注资。