访优秀企业，探经营奥秘：易才集团如何重新定义人力资源服务？

今天，由第一资源主办的第二季百强榜深度访学营来到了易才集团，易才集团深耕人力资源服务行业18年，也是首家获选5A级人力资源服务机构的民营企业。

易才集团执行董事兼首席财务官韩力、易才集团上海业务副总经理倪海峰共同带领访学营学员对公司进行了参观，带领大家探寻易才的企业基因与运营经验。

人力资源产业亟待转型，

平台化、数字化是大势所趋

座谈会伊始，第一资源创始人、董事长刘红对本次访学进行了开场致辞。

易才集团执行董事兼首席财务官韩力对公司概况及行业发展进行了介绍，他提到，

“易才集团成立于2003年，立足北京、辐射全国。易才集团专注于提升人力资源运营效能与员工的职场服务体验，依托辐射全国的服务网络、先进的SaaS服务平台，为客户提供涵盖薪税社保外包、职场健康管理、弹性保障方案等服务在内的一站式人力资源综合解决方案。截止2021年，易才服务网络覆盖全国已超500座城市，拥有出众的全国网点覆盖数量与百万级落地服务能力，在营收规模方面已迈入第一梯队。”

在宏观政策和环境背景的影响下，人力资源服务产业的发展正面临着前所未有的机遇与挑战。

韩总表示，

“如今，人力资源产业正处转型期，叠加疫情时代业务场景变化，调整的关键在于科技化与数字化，基于云技术的人力资源管理平台和数字化管理是大势所趋。”

重新定义人力资源服务，

构建超级共享平台

韩总谈及易才与人力资源行业其他公司形成的差异化优势，提到，

“从产品角度，主要围绕‘服务’进行科技升级，依托强大的云服务平台及扎实的线下布局，融合线上高效能及线下强体验，提供一站式人力资源全生命周期解决方案。同时，易才应用前沿的技术以及强大的AI和数据处理能力，构建技术驱动的强大云服务平台，有效帮助客户实现数字化管理人力资源、降本增效。”

韩总还介绍到，

“易才以出色的服务能力，积累并不断吸引海量跨行业的企业客户，并通过自营与合作，将线下服务网络延伸至全国各地，拥有覆盖全国的人力资源服务网络。目前，易才业务产品矩阵不断丰富，并拓展至海外市场。”

接着，韩总重点介绍了专注核心人力的两大平台，依靠云端服务双引擎“易智汇EZ.Wise??超级共享服务生态平台”以及“易百汇EZ.Care??职场健康福利管理平台”，易才将薪税社保外包、职场健康管理和弹性福利保障的线下服务搬至“云”端，全面提升了整体服务效率以及员工的服务体验。

同时，为了更好地赋能中国企业全球化战略，2020年易才战略投资必博近亿元，深度布局海外市场，提供遍及海外100+国家、城市、地区的整体薪酬一体化服务。充分利用双方产品和服务方面的优势，将“中国服务”推向世界。

人力资源市场规模庞大、增速可观。易才作为行业佼佼者，发展战略顺应了主要发展动力与趋势。

展望易才集团下一步的发展，韩总表示，

“秉持以客户需求为导向，通过持续技术投入，提升服务体验，为企业客户及员工高效协同、共同成长提供强有力的支持。易才集团也希望携手企业共同拥抱变化与挑战，共同推动人力资源行业转型升级，实现共识、共享、共创、共赢，共同探索新的价值。”

分享环节后，韩总与在座的各位学员进行了互动交流，并对每位学员的问题进行了耐心解答。通过深度访学和干货分享，参访学员表示受益匪浅。

全面薪税福利，全景智慧人力。如今的易才不仅成为中国人力资源服务行业中的先行者，收获了可持续发展的生命力，更期待引领整个中国人力资源服务产业从业务模式、服务生态到技术能力的全线升级。