履行企业社会责任 共促残疾人高质量就业创业

“残疾人高质量就业创业座谈会”在第七届全国残疾人职业技能大赛暨第四届全国残疾人展能节的大赛期间，于6月27日山东省济南市举行。易才集团融合就业事业部总经理章苗苗女士受邀参加座谈会，易才在中国残联、全国各省区市残联的指导与帮助下，助残十年始终积极履行企业社会责任，持续探索、帮扶残疾人高质量就业。

座谈会由中国残联和人力资源社会保障部共同主办，残疾人事业发展研究会、山东省残联、山东省人力资源社会保障厅共同承办。会议以“提升残疾人就业质量，促进残疾人充分就业”为主题，围绕学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，落实李强总理的重要批示，就新形势下如何汇集各方力量帮扶残疾人实现较为充分、较高质量就业进行了研讨。

易才集团融合就业事业部总经理章苗苗女士在座谈会上发言，她表示：易心益路作为易才集团旗下专注残疾人就业服务品牌，在推动残疾人平等就业理念的同时，积极探索残疾人多元融合就业模式，致力打造就业+创业+培训+关爱为一体的综合服务解决方案。

易心益路充分发挥易才在人力资源行业专业服务与全国网络覆盖优势，联合政府、残联、高校、公益机构，共同助力企业解决招聘问题，促进残疾人打通就业通道，实现事业全面发展。目前，服务覆盖全国超100个城市，累计解决1万人次残疾人就业。

易才集团融合就业事业部总经理 章苗苗女士

今年，在中国残疾人联合会教育就业部的领导下，易才正在协助进行“残疾人就业推广指导手册”的调研与案例整理撰写。易才专注人力资源服务行业20年，在助残就业方面深耕10年，结合自身丰富的助残就业经验，将为本次的手册汇编工作最大限度提供助力，为助残就业事业领域建立新的方向标。

促进残疾人就业、持续提升残疾人就业创业能力任重道远。2022年国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2022－2024年）》（以下简称《行动方案》）提出，2022－2024年共实现全国城乡新增残疾人就业100万人的目标。中国残疾人联合会教育就业部对“手册”给与了高度的重视。

“残疾人就业推广指导手册”将深度分析整体残疾人就业模式情况，根据不同类型残疾人就业典型模式，征集全国案例筛选出就业“典型”案例、找出现存问题，指出未来发展建议，为残疾人就业提供多元、创新的方向与机遇。

目前，“残疾人就业推广指导手册”已向31省市自治区征集共197个就业案例，覆盖视障、听障（言语）、肢残、心智障碍、精神残疾、多重残疾等各类别残疾人，涉及交通、住宿、餐饮、制造等众多行业。根据多方参与保护性就业、“互联网+”居家无障碍就业的特点，按照“模式可复制”、“流程标准化”、“效率较高”的标准，选择具备一定市场规模、运行稳定、特定或不同类别残疾人的典型案例进行调研，目前比较突出的案例有“有声主播”、“盲人按摩”、“电商直播”和“无水洗车”。

残疾人事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，扶残助残是社会文明进步的重要标志。助残十年，行而不辍。易才将持续履行企业社会责任，始终专注残疾人技能培训和就业扶持。以手册为指导工具发挥易才的专业优势，不断打通残疾人与企业间的渠道，让残疾人真正获得职业价值，制造残疾人与企业双赢局面，以高质量服务推动残疾人平等、高质量就业。