易心有爱•共健未来｜易才集团工会职场健康活动进行中

由易才集团集团工会发起的"易心有爱•共健未来"2025职场健康系列活动，自7月初启动以来，已经持续将近2个月的时间。

该活动创新融合传统养生智慧与现代健康管理知识，推出两大核心内容：招募30组家庭免费体验原首长保健医的家庭医生服务，以及通过八段锦工间操、健康沙龙等形式构建"未病先防+精气神养护"体系。

活动旨在将稀缺健康管理资源普惠化，切实解决员工亚健康管理、慢性病健康管理等痛点问题。践行"对外公益关怀+对内员工健康守护"的双向赋能使命。

家庭医生·职场健康有“医”靠

由原中央首长保健组组长助理马福刚医生领衔的家庭医生服务，正在为员工家庭提供全方位、全周期健康管理。

作为北京大学EMBA、临床全科主治医师，同时还拥有主任针灸推拿师、中医健康管理师、国家二级心理咨询师等多学科资质，拥有301医院国家级课题研究经验的马医生，为签约家庭建立动态电子健康档案，提供健康管理咨询、体检报告解读、慢性病跟踪等服务。为易才内部员工特别开通的同城二级以上医院专家门诊预约通道，配合免费陪诊支持，可以有效解决易才员工家庭成员的突发医疗需求。

除了以上服务内容，参与体验的易才员工家庭都加入了线上社群，健康管家每天为社群成员更新健康自测、养生食谱、慢病调理等健康贴士，马医生在群内也会随时解答大家的健康疑问，引导员工健康生活。群内也会及时通知线下咨询活动安排，方便大家合理安排时间，到现场交流学习。

气韵职场·千年养生术激活现代职场

每日下午的健身房里，正上演着传统与现代的和谐交融。在中国职工健身气功指导员、仲景灸师魏景怡老师的专业指导下，八段锦工间操已成为员工们的健康必修课。

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魏老师凭借国家高级健康管理师资质及十年健康管理经验，设计出适配职场场景的训练方案，针对颈椎腰椎不适、睡眠质量差等典型问题精准干预。配合每周健康主题沙龙中关于"精气神养护"、"慢性病预防"的系统知识分享，员工们逐步掌握"未病先防"的科学方法，在工位间实现身心焕活。

大部分员工一周可能有超过1/3的时间身处职场环境，魏老师鼓励员工养生生活化，利用碎片化时间将各种养生小妙招融入工作和生活中，通过站桩、八段锦、静坐、艾灸、泡脚等简单的活动，缓步提升身心健康水平，为健康蓄能。同时倡导顺时养生，本次【气韵职场】活动就抓住三伏天的关键养生时机，合理利用职场空间，为员工开展三伏保健艾灸，科普正确的实践方法，对相关健康资讯进行整合和分享，让大家在非集体活动时，也能自行操作或练习。

全员共建的健康革命正在发生

活动开展一个月来，专属健康社群持续活跃，日均八段锦参与人数稳步增长，家庭医生服务的即时响应获得体验家庭的高度评价。

随着活动持续开展至9月底，工会将深化两大服务主线：家庭医生服务聚焦体检数据追踪与个性化干预方案优化，八段锦体系计划引入体测指标对比验证养生效果。

工会健康活动的开展，也正是易才集团董事长李浩先生亲自推动健康理念落地，其本人在中医治未病、健身气功等传统文化领域有着深厚的实践研究与积累，为活动注入强大公信力。

目前，该健康管理模型已吸引多家企业工会人员的关注。在工会活动的开展中，易才集团集团工会也在不断探索新模式，打破对工会福利的固有印象，将更多样化、更贴近员工日常需求的创新模式引入工会之中。 

对企业来说，心理健康干预以及慢病预防等正是潜移默化提升企业经营效率的有效措施，而对于员工来说，健康的体魄也正是家庭与事业的重要壁垒。职场健康管理是“健康中国战略”的核心实施路径，通过将“预防为主”理念融入企业管理，系统性保障员工的身心健康，才能将国家健康政策转化为企业实践。正如李浩董事长强调的核心理念——健康管理应成为企业的核心竞争力。这场由工会主导的健康革命，正在重塑职场与家庭的健康未来。