山东省济南市人社局领导一行莅临易才调研

9月24日，济南市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长宁延学、人社局党组成员、副局长（正局级）张维国、人社局人才开发与人力资源流动管理处处长董文、市中区政府党组成员、副区长许胜勇、市中区区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长，一级调研员周勇、市中区公共就业和人才服务中心副主任鲁明霞、市中区公共就业和人才服务中心产业招商服务部部长王辰月、亚太人力资源研究院院长聂有诚一行莅临易才走访。易才集团副总裁龚德智、财务副总裁姜峰、工会主席，采购部高级总监张繁、客服总监夏克威、助理副总裁，集团员工服务管理中心负责人高巍、融合就业事业部总经理章苗苗、员工服务管理中心北区区域负责人都学良陪同参观调研并出席座谈。

会议现场 & 易才集团副总裁龚德智

会议伊始，易才集团副总裁龚德智对山东省济南市人社局领导一行的到来表示诚挚的欢迎，并简单介绍了易才集团的发展历程、业务范围以及经营情况。

随后，易才集团相关负责人分别就不同业务板块进行了具体介绍，姜峰重点汇报了公司的营收情况，张繁系统讲解了服务网络的建设、覆盖能力和工会服务情况，章苗苗则专题介绍了助残就业及相关公益项目的推进成果与未来规划。

自2003年创立至今，易才始终坚持深耕人力资源服务领域，依托辐射全球、遍布全国的服务网络，以及深度融合人工智能技术的智能化平台，构建了以薪酬福利为核心的HR云端全场景解决方案。

易百汇EZ.Care全景化数智健康福利一站式平台，覆盖健康体检、商业保险、健康管理、福利激励全场景，整合国内外优质健康服务资源，并依托大数据及员工画像，剖析员工核心需求，为企业提供咨询定制及运营服务。

易智汇EZ.Wise AI融合的超级生态平台，将企业客户、员工，与线下直营服务分支机构和庞大的服务网络联通，通过平台与线下服务的融合，实现了人力资源服务过程的精细化管理，基于技术能力与行业积累，易才帮助客户打通共享服务落地的“最后一公里”。同时也助力企业的人力资源共享服务中心，实现合规风控、体验提升、数字化转型、数据挖掘与洞察，以及降本增效。

同时，易才深刻洞察到出海企业在全球化新征程中所面临的人力资源新挑战。为此，我们推出“易企出海（CTG Global）”，致力于为拓展全球业务的中国企业提供一站式人力资源专业服务支持。

在企业社会责任方面，易才旗下融合就业品牌“易心益路”，在推广残疾人平等就业理念的同时，发挥政企、校企合作力量，积极探索融合就业模式。易才也秉持“商业向善”的理念，携手安徽李恩三慈善基金会深耕公益助残就业领域12年，不断探索公益新模式，持续扶持和孵化各地民非机构，为残疾人提供针对性专业技能指导，创造商业+公益的双赢之路。2024年，共同发起“残障者支持计划”，项目依托一条主线——非遗技艺传承，通过技能、实操培训，帮助残障者熟练掌握一门非遗手工艺技能，实现稳定增收，提升其生活质量，更好融入社会，该项目在山东地区亦有落地。

济南市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长宁延学

宁延学局长对易才方面的热情接待表达了感谢，肯定了易才在山东地区的业务发展与贡献，并高度评价了易才在新技术应用、产品创新及履行社会责任方面取得的成果。随后，他介绍了济南市当前的营商环境优势，以及人力资源服务业的良好态势，并表示期待通过此次交流，进一步深化双方合作，为易才在本地的持续拓展提供更多支持。

张维国、董文、许胜勇、周勇等领导也分别发言，对易才的专业能力与服务理念表示赞赏。双方均认同应把握当前发展机遇，进一步拓展合作的深度与广度，并表示将全力推动本次会谈达成的共识转化为实际成果，共创共赢新局面。

未来，易才也将继续发挥自身行业优势，为人力资源服务业的繁荣与经济社会高质量发展贡献更大力量。

会前合影