易才化挑战为机遇 为企业提供一站式HRO服务

       目前，随着我国经济迈入转型期，企业已将人力资源建设和管理作为实现永续发展的基石，中国人力资源外包（HRO）服务市场充满挑战与机遇。而在此背景下，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团是如何化挑战为机遇的？

 

       首先，凭借强大的专家团队，易才集团坚持“合法、合规、合理”的用工方式为企业提供专业的HRO服务。据了解，2012年底全国人大常委会通过了《劳动合同法(修正案)》，并将于2013年7月正式施行，这引起国内HRO市场各方参与者的空前关注。在此背景下，承袭2007年《劳动合同法》的普法精神，易才集团依托强大的专家团队，并通过与相关政府部门、劳动合同法专家的合作，在2013年3月再次举行了公益普法巡讲活动，为企业答疑解惑。

 

       其次，提供“一站式”HRO服务，使企业专注核心竞争力建设。近年，随着我国产业升级转型展开、产业链整合和企业国际化进程的加速，企业开始尝试使用“一站式”HRO服务，以便专注核心竞争力建设，而这对HRO服务商的资源覆盖和整合能力、团队综合素质、服务过程的自动化程度提出了极大挑战。对此，相关专家表示，易才集团根据市场、环境发展，凭借全国300多个城市的服务网络，强大的专家团队，先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为企业提供一站式的HRO服务，不但满足了企业的HRO服务需求，更推动了中国HRO行业的变革。

 

       最后，坚持“技术整合人力资源服务”的理念，应对大数据时代的新挑战。目前，以云计算、大数据为代表的新兴技术对中国经济和社会发展带来深远的影响，在HRO服务行业，服务商应强化自身技术能力、研发符合用户需求的融合化HRO服务。而据了解，易才集团通过云平台的运用，推出“易得薪（CTG Payroll）”——全国薪酬福利薪酬技术云服务平台并实现服务升级，以及与全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商——SAP公司达成全面战略合作，实现了人力资源专业服务与互联网技术相结合，为企业人才战略落地和管理转型升级提供更加灵活、高效和多元化的人力资源管理整体解决方案。

 

       总之，面对中国人力资源外包市场的挑战，易才集团以客户需求为导向，已在相关方面进行了先行尝试，依托强大的专家团队、卓越的创新能力、一流的战略和运营管理水平、全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为企业提供一站式HRO服务解决方案，并坚持将专业服务与先进互联网技术相结合，化挑战为机遇，促进企业人力资源管理战略化，助企业实现永续发展。