技术引领行业变革 易才集团开创人力资源外包新纪元

        如今，信息技术全面渗透到人力资源管理的各个环节在IT时代已经不是什么新闻，但是，将人力资源管理工作中的信息发布、薪酬计算、福利管理等职能整合到一起，提供一站式的整合服务，无疑是人力资源管理模式的颠覆性创新，而易才集团就是实现这个创新行为的第一人，成为用技术引领行业变革，开创人力资源外包服务新纪元，当之无愧的行业领导者。

 

        HR行业第一朵“薪酬云”    将概念变为现实

 

        2011年，伴随着人力资源管理领域发生的巨大变化，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团基于强大的技术研发团队，以及多年来持续积累的业务实践，对外正式发布了国内首个获得国际安全认证的、国内最大的人力资源薪酬技术平台——“易得薪”（CTG Payroll），这也是国内首个全国薪酬福利一站式解决方案及云服务平台。易得薪（CTG Payroll）不仅仅局限于传统的payroll，而是要提供一个人力资源外包服务整体解决方案，也是涉及到为人服务的解决方案。从高端人力资源到组织结构岗位设计、绩效、薪酬设计、社保、福利等全面的解决方案。在这个基础上，易才集团不仅要进行数据和流程处理，还要为客户提供人力资源数据统计、人工成本分析、人才结构分析等各种管理分析报表，为企业决策提供依据。

 

        如今，“云”已经成为一个活生生的现实，并且在各个层面和各个领域蔓延，开始变成一种思路，一种潮流，包括云计算、云服务、云安全等等。易得薪（CTG Payroll）——全国薪酬福利外包整体解决方案及云服务平台的诞生，就是把大量的高度虚拟化的资源管理起来，组成一个大的资源池，用来统一提供服务，企业可以按照自己的需要来获取供应商的薪酬计算能力和薪酬服务。为了适应更加快速的技术革命，迎接知识经济的挑战，易得薪（CTG Payroll）使土生土长的中国薪酬福利平台进入了行业技术世界竞逐的舞台。业内资深人士表示，“云”也不只是一个概念，也是新的技术，在人力资源外包行业中，易才集团是把这个概念变为现实的第一人。

 

        发挥全国网点的优势   将服务与技术的合力最大化

 

        随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源总监的问题。

 

        与传统薪酬服务不同的是，“易得薪”（CTG Payroll）不仅充分发挥了服务和技术的合力，也充分利用了互联网的即时同步和灵活性，同时融合了易才集团遍布全国的服务网络、丰富的经验以及专业的薪酬处理服务团队。覆盖全国300多个城市的落地机构及服务网点，不仅能够与各地社保及个税政策快速的融合和响应，还能帮助企业迅速了解本土企业的薪酬及社保处理机制，将复杂的薪酬管理工作化繁为简，将人力资源管理工作推向更高效。

 

        安全技术获得国际最高标准认证    赢得客户信赖

 

        据了解，从薪酬服务诞生的那天起，人们对于薪酬数据的安全探讨就没有停止过。2011年3月，易才集团经过半年的整合实施，顺利通过了信息安全管理ISO27001国际认证，并取得了英国UKAS和中国CNAS(中国合格评定国家认可委员会)颁发的证书。

 

        ISO27001是全球范围内受到广泛认可的信息安全标准，目前被很多世界级组织所采用，也已经成为全球性客户选择信息及数据处理服务商的关键标准之一。据了解，通过ISO27001认证的多为在海外有着上百年的深厚积累的国际企业。目前，在本土人力资源外包行业，易才集团也是获得该认证的第一人。荣获这项认证不仅标志着易才集团提供的薪酬外包服务已经达到了目前业界信息安全最高的国际标准，还进一步表明了易得薪（CTG Payroll）已率先向全球领先的整体解决方案和技术水准进军，也完全拥有与国外薪酬福利产品相抗衡的强劲实力。

 

        八年深厚积淀   以技术引领行业变革

 

        用“技术整合人力资源服务”，也一直是易才集团发展的核心理念。为了维持这种可持续的技术竞争力，易才集团也寻求了大量的技术合作伙伴，将业内顶尖的软件供应商、技术提供商、系统集成专家与易才集团紧密地联系在一起，实现信息共享，相互协作。2011年6月，易才集团携手战略合作伙伴“福得利”公司发布了国内首个实现全面覆盖企业员工福利需求的综合性电子商务平台——易福网。

 

        随着社会经济环境的不断发展，越来越多的企业意识到企业的的竞争力离不开优秀的团队和高素质的员工，但如何让人才愿意到企业来，不愿意离开，而且一直保持敬业精神，就需要关注员工的“幸福指数”，为企业员工提供好的福利方案。因此，卓越的福利管理、出色的福利配比方案成为越来越多企业HR人力资源总监关心并亟待解决的问题。

 

        “易福网”旨在帮助企业人力资源部门从繁复的员工福利安排工作中解脱出来：此平台通过技术及系统研发技术化实现自助管理与服务，通过实用的功能匹配，简化了福利项目的实施流程，大幅提升了福利的可操作性。同时，平台采用集中化模块采购，整合了各项福利采购，有效降低采购成本使企业在有限的预算内实现福利效益的最大化。企业可以根据自身需求，从易才福利产品体系中进行选择，形成量身订做的员工福利整体解决方案。同时，通过易福网，企业客户也可以在线管理自己“量身打造”的最优化福利方案。

 

        据悉，“易福网”是2011年主打“技术品牌年”的易才集团继发布全球领先的薪酬福利外包整体解决方案——易得薪（CTG Payroll）之后，发布的又一款业界领先的产品和技术平台。这标志着易才集团再次引领人力资源外包行业创新方向，也完美实现了易才集团所提出的技术引领行业变革的决心。

 

        作为国内人力外包服务的领导者，易才集团还先后服务上海世博会和西安世园会等国际大型会展，凭借其强大的技术平台、服务体系及信息安全策略获得了广大客户的一致好评。并在2010年和2011 年连续两年蝉联IAOP全球外包百强。由此看出，无论是服务经验，还是技术支持，易才集团都已跻身国际一流企业的行列,甚至已经成为国内人力资源外包行业在本土安全技术整合服务方面的领军者。

 

        伴随着经济的高速发展，国内企业对人力资源外包服务的需求迅速增长，同时人力资源外包理念和所创造的价值也正在获得越来越多的企业认可。正是这两大驱动力的影响 ，中国人力资源外包产业将迎来前所未有的爆发时期。国际技术落地中国平台的易得薪（CTG Payroll）、“以产品链整合服务”的易福网平台将不仅为人力资源外包服务迎来了崭新的市场机遇，也必将引起国内人力资源外包行业的巨大变革。 我们也相信，易才集团必将成为整个行业的技术变革的推动者，从而开创人力资源外包行业发展的新纪元。

 

        跨越世界级人力资源外包

 

        2012年，作为中国人力资源外包行业的领导者，易才集团站在新的起点上，面对过去的成绩，李浩认为并不足喜。易才集团正在以国际化的视野，不断创新，追求卓越，跨越世界级人力资源外包。