共赢未来，易才首份人力企业社会责任报告出炉

　　在2009年12月举办的第四届《新人力》论坛上，易才集团发布了人力资源行业首份企业社会责任报告，并由易才集团李浩总裁、中国人民大学劳动人事学院彭光华副教授、河北工业大学城市学院常务副院长刘兵教授以及华夏恩三周俊杰副秘书长共同启动了2009企业社会责任报告发布仪式。

 

　　报告中阐述了“以人为本，执心于托，共襄和谐盛世”的社会责任观，为人力企业社会责任树立了标杆。报告中，易才集团总裁李浩还提出：易才要建立并巩固 “责任-发展”循环圈，确保良性循环。

 

 

 

　　易才集团2009年社会责任报告总共分成四个部分：第一是易才集团的社会责任战略体系，第二是为客户创造价值，第三是携员工共同的成长，第四是与社会共创和谐。这四部分是易才集团工作多年来的工作回顾，烘托出易才集团“以人为本，执心于托、共襄和谐盛世”的社会责任观。

 

　　易才集团总裁李浩指出，在自己擅长的行业里做擅长的事情，充分利用自身资源实现社会价值，将企业自身的发展和承担社会责任相互促进，实现一个良性循环，是易才一直所倡导“责任-发展”良性循环论。本着“以人为本，执心于托”的社会责任观，易才集团不断为企业客户提供更好的服务，易才在集团内部创新性采用Lean6sigma方法对企业进行精细化管理，成为国内乃至国际上第一家家使用这一先进管理方法的人力资源服务外包企业；易才集团还顺利通过了ISO9001:2000质量管理体系，并在全国范围内开展了“卓越服务 易才客户牵手计划”。2009年，易才集团分别针对毕业大学生、农民工、创业就业青年启动了北京理工大学——易才集团创业中心、“易才集团——六安高级技工学校”就业培训基地和青年就业创业见习基地，发挥其专业优势缓解国内就业压力。

 

　　为了实现社会公益的战略化、科学化、系统化，易才集团成立之初便成立了华夏恩三社会责任促进中心，除了行业社会责任项目外，中心还推进了很多公益项目：汶川地震灾区捐助；07年、09年，先后两次在安徽省六安市新安中学进行了合计200万的教育捐助； 2009年，与中国劳动保障科学研究院以及安徽、湖北等地方政府一起合作，联合开展“农民工返乡创业调查”的课题研究项目。

 

　　李浩在“责任-发展”良性循环论提出，企业越发展，越能承担更多的社会责任；而承担社会责任也会使企业得到更好的发展。从03年到08年的5年时间里，易才以每年300%的高速发展，从一个普通的企业逐步成长为为全国200多个城市提供服务的中国网络最大的人力资源外包服务公司。凭借独特的企业规模和专业优势，易才集团在社会责任项目中开发创立了“政府、学校、企业、易才促进就业四方机制，以及国内第一家校企合作大学生创业中心等等创新模式，获得政府和业界肯定，提升了企业的行业地位。另外，在北京举办的“六十华诞、责任中国——2009中国企业社会责任研讨会”中，北京理工大学-易才大学生创业中心一国内创业辅导的创新模式被评选为2009年中国企业履行社会责任优秀案例，易才集团入选“2009中国企业社会责任榜100强”，成为人力资源行业唯一一家入选企业。另外在亚太华商领袖联合会中，易才集团总裁李浩获得“09亚太最具社会责任感华商领袖”称号，同时易才作为履行社会责任的企业代表永久成为该会副会长单位。

 

　　发布人力资源行业首份企业社会责任报告后，易才集团将继续完善社会责任体系，逐渐形成服务外包行业的社会责任标准。做为人力资源行业领军企业，易才集团将起到很重要的示范作用，在政府政策有力引导下带动其他中国人力资源企业加深对社会责任的认识，各企业发挥专业优势承担社会责任，实现跨越发展。　　

 

　　关于易才集团：

 

　　易才集团立足本土，致力成为具有国际领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。

　　易才集团总部设在北京，已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等200多个城市设立了服务网络，公司发展迅速，是目前中国人力资源行业网络覆盖最广的专业人力资源外包服务提供商。

　　易才集团以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

　　易才集团成立于2003年，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务。