员工健康福利可以怎样做？
2022-10-26 00:00:00
近年来，全民对健康的关注度越发提升。国家与地方对企业构建健康职场，提供员工健康福利的关注度愈发注重。2022年4月，国务院办公厅印发的《“十四五”国民健康规划》提出了明确要求，推动健康企业建设。
员工身体有恙，可能会引发不少问题，HR也需要特别关注：
l 健康问题导致员工缺勤率上升，工作效率下降，HR如何预见问题，尽早干预，提升整体绩效表现。
l HR如何帮助员工走出健康困境，改善亚健康、职业病、高压力的健康状态，焕发工作活力。
l 如何让员工及家属小病高效就诊，大病便捷就医，丰富员工福利体系，提升福利体验感知度。
l 如何解决员工就医后顾之忧，不再忍受挂号难、看病难、住院难的困境，尽快恢复，安心工作。
企业员工健康福利可以怎样做？
员工健康福利需要涵盖从未病防治到就医的全流程健康解决方案。企业可以寻找专业的人力资源服务商如易才，帮助企业根据预算及员工健康状况，合理规划员工健康福利方案。
l 未病防治方面
健康体检：全国体检在线预约，报告结果专业解读。
健康改善计划：满足职场员工个性化健康需求，制定专属的健康行为改善计划。遵循医学原理，涵盖运动、饮食、心理、压力、睡眠、健康素养等多维度内容，包含11W+健康任务库、2400+运动动作视频，26种任务形式。
l 辅助医疗服务
体检报告医生解读：由临床在职医生对体检报告进行线上解读，并提供异常指标分析、就医及生活指导建议等专业服务。
家庭医生：分配专属家庭医生，三甲医院医生1对1线上服务，支持提交图片资料、视频资料、DICOM影像资料。
电话问诊：快捷高效，高质量，三甲医院在职专科医生在线出诊。
安排门诊：方便不求人，让看病难成为历史。推荐全国知名三甲医院副高及以上级别专家提供服务。
安排住院：快速入院，避免延误病情。面诊后凭医生开具的住院单，5-7个工作日安排住院精准推荐。
预约陪诊：专人全程陪同就诊，提供诊前迎候接待、取号、挂号、付费、到诊、陪同检查、取药、心理疏导等服务。
l 就医后服务
补充医疗：在线保险理赔记录、理赔进度一键查询。
福利保险：优质保险产品合辑，直达专属顾问。
优惠购药特权：享受优惠价格购买处方药及非处方药的专属权益。
易才员工健康福利解决方案，涵盖体检、保险、福利、医疗的全面健康管理产品，依托易百汇EZ.Care，打造线上线下一站式的员工健康福利方案，持续优化企业福利体系，提升员工工作效率和企业忠诚度。
