对外劳务合作

对外劳务合作知识科普

对外劳务合作，作为一种跨国界的劳动力流动形式，是指经许可的组织机构将劳务人员派遣至其他国家或地区，为国外的企业或机构（以下统称国外雇主）提供工作的经营性活动。这种合作模式不仅为国外企业提供了灵活、高效的人力资源解决方案，同时也为国内劳动者开辟了海外就业的新渠道，促进了国内外经济文化的交流与融合。对外劳务合作旨在满足国外雇主对劳动力的多样化需求，同时促进国内外经济、文化的互动与发展。

对外劳务合作的主要特点

跨国界性：劳务人员需要跨越国界，到其他国家或地区工作。这要求合作双方必须具备相应的国际法律意识和跨文化沟通能力，以确保合作顺利进行。

有组织性：对外劳务合作必须通过具有对外劳务合作经营资格的中国企业来组织和管理。这些企业负责劳务人员的招募、培训、派遣以及后续的跟踪服务，确保整个合作过程的规范性和合法性。

经营性：对外劳务合作是一种商业活动，旨在通过提供劳动力服务获取经济收益。这种经营性特征使得对外劳务合作成为了一种市场化的资源配置方式，有助于优化全球人力资源的配置效率。

对外劳务合作的优势

满足海外业务需求：帮助企业快速获取具备特定技能和经验的人才，满足海外业务拓展、项目实施等方面的需求，提高企业在海外市场的竞争力。

降低人力成本：相比于在海外当地招聘和培养员工，从国内派遣人员可以节省招聘成本和培训成本，同时也可以避免因不熟悉当地劳动法规而可能产生的法律风险和成本。

保持企业文化传承：外派人员对企业的文化、价值观和管理模式有较高的认同感和适应性，能够将企业文化和管理经验带到海外，有助于保持企业在海外管理的统一性和连贯性。

对外劳务合作的主要流程

商务洽谈

由销售、海外业务负责人和客户进行商务沟通、签订《对外劳务合作协议》后指派专职客服对接服务。

人员招聘

分析境外业务劳动力需求，招聘适配的中国雇员签订《派遣员工劳动合同书》，并收集雇员基本信息。

信息备案

企业客户提供营业执照、与境外企业商务合同、员工全球意外险等材料。协助客户将签约的项目及外派的人员在商务局等平台进行审批备案。

社保增员

由我方协助办理派遣员工五险一金增员及后续的工资发放与个税申报事宜，代收服务费用及相关福利费用。

材料准备

为员工提供办理护照、工作签证所需的国内企业的材料。

行前培训

根据外派项目需求与目的地国情况，定制涵盖语言、文化、技能、健康安全、劳工权益等方面的系列培训，帮助员工顺利过渡。

外派出国

待员工出国务工后，每月末在商务局平台等进行项目、人员情况报备、维护信息以及员工社保、发薪等操作。

续签与终止

针对海外合作项目情况与员工个人意愿，协助处理劳动合同的续签及终止等事项。

对外劳务合作的意义与价值

促进经济交流：对外劳务合作有助于促进国内外经济文化的交流与融合，加深不同国家和地区之间的经济联系，推动经济的全球化进程。

缓解就业压力：为国内劳动者提供海外就业机会，缓解国内就业压力，增加居民收入，提升生活水平。

提升技能水平：通过海外工作，劳务人员可以接触到先进的生产技术和管理经验，提升自身技能水平和综合素质。

拓展国际视野：在海外工作期间，劳务人员可以深入了解不同国家的文化、社会和经济状况，拓展国际视野，增强跨文化沟通能力。

推动企业发展：为国内企业拓展海外市场提供人力资源支持，帮助企业快速适应国际市场环境，提升企业的国际竞争力。

提升企业形象：积极参与对外劳务合作，有助于提升企业的社会形象和品牌知名度，增强企业的社会责任感。

对外劳务合作的风险与挑战

国外雇主的信誉风险：国外雇主可能因经营不善、资金链断裂等原因，无法按时支付劳务人员的工资，甚至可能导致劳务人员失业。

劳务人员的适应风险：劳务人员可能因不适应海外的工作环境、文化习俗等，出现心理问题或工作效率低下等问题。

法律法规风险：不同国家的劳动法律法规存在差异，劳务人员可能因不了解当地法律法规而触犯法律，导致法律纠纷。

政治与安全风险：一些国家或地区可能存在政治不稳定、社会治安差等问题，劳务人员的人身安全可能受到威胁。

易才公司对外劳务合作服务

易才公司，作为人力资源及相关流程外包服务供应商，自2003年成立以来，一直致力于为客户提供全方位、一站式的人力资源综合解决方案。

在对外劳务合作方面，易才公司具备丰富的经验和专业的服务能力。

海外派遣服务：协助企业为其海外派遣雇员实现国内发薪、报税及五险一金缴纳，提供包括政策法规咨询、雇员工伤理赔在内的跨境管理支持。

人员招聘服务：根据海外业务需求，招聘涵盖服务业、制造业、建造业等行业在内的高质量劳动力，提供完善的行前培训及必要的生活安置。

全球签证服务：提供一站式签证服务，一对一管家式服务协助办理雇员签证和工作许可。

1.  易才公司对外劳务合作服务的优势

资质完备：易才公司具备对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书，拥有丰富的项目成功经验，严把质量关，维护客户利益，向客户提供优质服务。

风险管控：做好出国培训和意外险的购买工作，处理工伤、员工解约等事宜，降低用工风险，确保劳务人员在海外的安全与权益。

省心高效：协助处理国内发薪、申报个税、五险一金操作及境外护照、签证办理等事宜，专职客服答疑解惑，让企业外派劳务省心省力。

易才公司对外劳务合作服务的全球覆盖

易才公司的对外劳务合作服务覆盖全球多个国家和地区，包括亚洲、欧洲、非洲、美洲等。具体国家包括但不限于韩国、越南、日本等国家。

对外劳务合作的未来发展趋势

数字化与智能化：随着科技的不断进步，对外劳务合作将越来越多地借助数字化平台和智能化工具，提高服务效率和质量。例如，通过在线招聘系统、智能培训平台等，实现劳务人员的快速匹配和高效培训。

多元化与专业化：对外劳务合作将更加注重多元化和专业化发展。企业将根据自身需求，选择不同类型的劳务合作模式，如项目派遣、人才交流派遣等。同时，劳务人员的专业技能和素质也将不断提升，以满足国外雇主对高素质劳动力的需求。

绿色与可持续发展：在全球环保意识日益增强的背景下，对外劳务合作将更加注重绿色和可持续发展。企业将更加关注劳务人员的工作环境和生活条件，确保其在海外工作期间的健康和安全。同时，企业也将积极履行社会责任，推动当地经济社会的发展。