什么是对外劳务合作?

什么是对外劳务合作？

对外劳务合作，是指经国家商务主管部门批准，具有对外劳务合作经营资格的中国企业法人，组织劳务人员赴其他国家或地区，为国外的企业或机构（以下统称国外雇主）提供工作的经营性活动。是一种跨国界的劳动力流动形式，核心目的在于满足国外雇主对劳动力的多样化需求，同时为国内劳动者开辟海外就业的新渠道，促进国内外经济文化的交流与融合。

对外劳务合作具有以下几个显著特点：

跨国界性：这是对外劳务合作的核心特征。劳务人员需要跨越国界，到其他国家或地区工作。这要求合作双方必须具备相应的国际法律意识和跨文化沟通能力，以确保合作过程的顺利进行。

有组织性：对外劳务合作必须通过具有对外劳务合作经营资格的中国企业来组织和管理。这些企业负责劳务人员的招募、培训、派遣以及后续的跟踪服务，确保整个合作过程的规范性和合法性。

经营性：对外劳务合作是一种商业活动，旨在通过提供劳动力服务获取经济收益。这种经营性特征使得对外劳务合作成为了一种市场化的资源配置方式，有助于优化全球人力资源的配置效率。

对外劳务合作的业务流程

对外劳务合作的业务流程通常包括以下几个关键步骤：

商务洽谈

由销售、海外业务负责人和客户进行商务沟通、签订《对外劳务合作协议》后指派专职客服对接服务。

人员招聘

分析境外业务劳动力需求，招聘适配的中国雇员签订《派遣员工劳动合同书》，并收集雇员基本信息。

信息备案

企业客户提供营业执照、与境外企业商务合同、员工全球意外险等材料。协助客户将签约的项目及外派的人员在商务局等平台进行审批备案。

社保增员

由我方协助办理派遣员工五险一金增员及后续的工资发放与个税申报事宜，代收服务费用及相关福利费用。

材料准备

为员工提供办理护照、工作签证所需的国内企业的材料。

行前培训

根据外派项目需求与目的地国情况，定制涵盖语言、文化、技能、健康安全、劳工权益等方面的系列培训，帮助员工顺利过渡。

外派出国

待员工出国务工后，每月末在商务局平台等进行项目、人员情况报备、维护信息以及员工社保、发薪等操作。

续签与终止

针对海外合作项目情况与员工个人意愿，协助处理劳动合同的续签及终止等事项。

对外劳务合作的优势与挑战

对外劳务合作具有诸多优势，同时也面临着一些挑战：

优势方面：

满足海外业务需求：对外劳务合作能够帮助国外雇主快速获取具备特定技能和经验的人才，满足其在海外业务拓展、项目实施等方面的需求，提高企业在海外市场的竞争力。

降低人力成本：相比于在海外当地招聘和培养员工，从国内派遣人员可以节省招聘成本和培训成本。同时，由于国内劳务人员对企业文化和管理模式有较高的认同感和适应性，因此也可以避免因不熟悉当地劳动法规而可能产生的法律风险和成本。

保持企业文化传承：外派人员对企业的文化、价值观和管理模式有较高的认同感和适应性，能够将企业文化和管理经验带到海外，有助于保持企业在海外管理的统一性和连贯性。

促进国际交流与合作：对外劳务合作促进了不同国家和地区之间的人员流动和文化交流，增进了各国之间的相互了解和友谊，有助于推动全球经济一体化进程。

挑战方面：

法律法规风险：不同国家的劳动法律法规存在差异，对外劳务合作过程中，企业和劳务人员需要严格遵守目标国家的法律法规，否则可能面临法律纠纷和处罚。因此，企业需要加强对目标国家法律法规的了解和研究，确保合作过程的合法性。

文化差异与沟通障碍：由于文化背景和语言习惯的差异，劳务人员在海外工作时可能会遇到沟通障碍和文化冲突。这需要企业和劳务人员提前做好准备，加强跨文化培训，提高跨文化沟通能力。

劳动权益保障：在海外工作期间，劳务人员的劳动权益保障是一个重要问题。企业需要为劳务人员提供必要的保障措施，如购买保险、签订劳动合同等，确保其合法权益不受侵犯。同时，企业还需要加强对劳务人员的跟踪管理，及时了解其在海外的工作和生活情况，提供必要的支持和帮助。

市场竞争激烈：随着全球化的深入发展，对外劳务合作市场竞争日益激烈。企业需要不断提升自身的服务质量和竞争力，以赢得更多的合作机会。这包括提高招募和选拔的效率、加强行前培训的质量、优化签证办理的流程等。

易才公司在对外劳务合作领域的服务与支持

易才公司作为一家深耕人力资源服务行业20余年的企业，具备对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书，致力于为客户提供全方位、一站式的人力资源综合解决方案。

在对外劳务合作方面，易才公司同样具备丰富的经验和专业的服务能力。

易才公司的对外劳务合作服务涵盖以下几个方面：

海外派遣服务：易才公司协助企业为其海外派遣雇员实现国内发薪、报税及五险一金缴纳，提供包括政策法规咨询、雇员工伤理赔在内的跨境管理支持。这确保了劳务人员在海外的合法权益得到保障，同时也为企业提供了便捷的管理服务。

人员招聘服务：根据海外业务需求，易才公司招聘涵盖服务业、制造业、建造业等行业在内的高质量劳动力，提供完善的行前培训及必要的生活安置。这确保了劳务人员具备所需的技能和素质，能够迅速适应海外工作环境。

全球签证服务：易才公司提供一站式签证服务，一对一管家式服务协助办理雇员签证和工作许可。这简化了签证办理的流程，提高了办理效率，确保了劳务人员能够顺利获得签证并按时抵达国外工作地点。

专业团队全流程跨境跟踪服务：易才公司协助人员与项目备案，针对用工突发事件提供紧急援助，实现合规高效管理。这确保了劳务人员在海外的工作和生活顺利，减少了因突发事件而带来的风险。

政策法规咨询：易才公司提供专业的政策法规咨询服务，帮助企业了解和遵守目标国家的劳动法律法规，降低法律风险。这有助于企业更好地适应海外市场的法律环境，确保合作过程的合法性。

风险管控：易才公司做好出国培训和意外险的购买工作，处理工伤、员工解约等事宜，降低用工风险。这确保了劳务人员在海外的安全和工作稳定，同时也为企业提供了风险保障。

省心高效：易才公司协助处理国内发薪、申报个税、五险一金操作及境外护照、签证办理等事务，专职客服答疑解惑，让企业外派劳务省心省力。这提供了便捷的管理服务，让企业能够更专注于核心业务的发展。

END

易才公司不仅支持对外劳务合作，还提供全方位、一站式的服务支持。凭借丰富的经验和专业的服务能力，易才公司能够帮助企业在全球范围内进行人才招聘、签证办理和跨境管理支持，推动国内外经济文化的交流与融合，促进全球产业合作与发展。