易才支持工会职工健康的核心方式之一是提供结构化的健康管理方案，方案围绕员工职场全周期构建，涵盖从健康预防、干预到促进的完整闭环。

员工健康管理，是企业基于对员工健康福祉的关怀，以及对自身长远发展的考量，所采取的一系列综合性管理措施。易才健康管理服务与产品围绕员工职场全周期构建，形成从预防、干预到促进的完整闭环，涵盖身体健康与心理健康两大维度。

员工健康管理是企业提升市场竞争力的关键因素。一方面，企业重视员工健康管理，能树立起关爱员工、有社会责任感的企业品牌形象，吸引更多优秀人才，在人才争夺战中占据优势。另一方面，良好的健康管理能提高员工的满意度和忠诚度，降低人才流失率，减少企业因人才流动带来的招聘和培训成本。

员工身心健康福利是指企业为提升员工身心健康和幸福感而提供的各类福利措施。这些福利涵盖了员工生理和心理需求的多个方面，旨在让员工在工作时能拥有更好的身心状态。

工会作为工人阶级的群众组织，自诞生起便肩负着重要的使命。其基本职能首推维护职工合法权益，这是工会存在的基础。职场健康，指员工在工作场所呈现出的身心健康的综合状态。

医生到企服务，是企业为提升员工健康水平，专门邀请专业医生到公司内部开展的医疗服务。