一周新政速递： ◆ 三部门：印发《关于统筹城乡就业政策体系的意见》。 ◆ 山东：出台4个方面16条举措推动灵活就业。 ◆ 贵州：14条举措促进2026年高校毕业生等青年就业创业。 ◆ 安徽：关于进一步落实带薪年休假制度鼓励职工错峰休假的通知。 ◆ 甘肃：印发《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》。 ◆ 陕西：关于全面落实带薪年休假制度鼓励错峰休假的通知。 ◆ 山西：5月起，为劳务派遣单位立新规。 ◆ 南京：发布《优化本市住房公积金使用政策的通知》。

近期，国内人力资源服务行业重磅奖项陆续揭晓，易才集团凭借卓越的服务品质、良好的客户口碑与领先的数字化创新能力，接连斩获三项权威荣誉。成功入选2026第一资源人力资源服务机构100强，并一举摘得由HRflag评选的“金帜奖”2026年度人力资源服务业客户满意度大奖与2026年度人力资源服务业数字化转型大奖。

易才身心健康解决方案，跳出传统企业福利的零散逻辑，直击四大核心痛点，构建身心共赢的职场健康新生态。企业医生：全员普惠健康随行；私人医生：核心人才专属守护；EAP心理：闭环援助解压赋能；随心配：灵活自选精准适配 ；从“碎片化”到“体系化” 从表面关怀到深层守护，让每一位员工都被看见，让每一分投入都有回响。

易才集团携手上海吴孟超医学科技基金会，共同发起“WorkWell职场健康·易企关爱护航季”项目，旨在整合三甲知名医疗资源，聚焦职场常见病、慢性病及心理健康等问题，为企业提供便捷、高效、专业的一体化职场健康管理解决方案。活动将深度解读职场健康管理趋势，助力企业构建主动预防的健康支持体系。

2026年5月1日，新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》将正式施行。该办法自1994年制定以来，曾于2002年、2015年进行过两次修改，是北京市贯彻落实《工会法》的重要地方性法规。 此次修订适应了平台经济等新业态的发展，并对企业单方解除劳动合同的程序作出了明确和严格的规定。新规要求企业单方解除劳动合同时，应当提前五个工作日将理由通知本单位工会；尚未建立工会的，则需通知上一级工会。

一周新政速递： ◆ 三部门：发文推动员工录用“一件事”高效办理。 ◆ 两部门：启动“就业公共服务进校园百日行动”。 ◆ 北京：实施《中华人民共和国工会法》办法。 ◆ 湖北：关于调整失业人员失业保险金发放标准的通知。 ◆ 安徽：劳动人事争议调解仲裁条例，2026年5月1日起施行。 ◆ 上海：延长基本医保大病登记有效期。 ◆ 海南：发布住房公积金提取新规。 ◆ 杭州：公积金新政实施，贷款最高额度提高到180万。