代发工资是指用人单位将员工薪酬核算、发放及税务申报等全流程委托给专业机构（如人力资源服务机构），由后者通过联网的核心业务系统批量、集中支付至员工个人银行账户的金融中间业务。

薪酬计算作为企业人力资源管理的核心环节，涉及法律合规性、数据精准性及员工体验三大维度。

随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂，越来越多的企业选择将薪酬管理和税务管理等工作外包给专业的人力资源服务机构，以提高管理效率、降低运营成本并确保合规性。

薪税，简而言之，是薪酬与税收的简称，它涵盖了劳动者薪酬及与之相关的个人所得税两大方面。

工资薪金个人所得税是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金所得，依法应缴纳的个人所得税。这是我国个人所得税制度中的一项重要内容，核心目的在于调节收入分配，促进社会公平。

在企业的薪酬管理中，代发工资与直接发工资是两种截然不同的工资发放方式。它们各自具有独特的特点和优势，适用于不同的企业管理需求和场景。