员工福利是薪酬体系中的重要环节，也是体现企业价值的重要标杆。对于企业而言，优秀人才的挽留与新人才的引进，一直是企业发展的必备粮草。近几年，员工福利在薪酬体系中的激励效果也只是勉强维系现状。-易才

据有关调研报告指出，随着企业的不断发展，企业愈发重视员工关怀以及员工福利。员工福利多元化、定制化、个性化趋势愈加明显，更具“企业个性”的“定制礼盒”需求上涨明显，进而员工福利定制的需求也在同步增长。-易才

员工福利作为企业提升员工满意度、激发员工工作热情的重要机制，深受企业和员工个人的关注。近年来，员工在选择工作时，对员工福利方案的关注程度也越来越高，企业制定一套有竞争力的员工福利解决方案既符合企业的利-易才