哪些残疾人可计入企业用工人数？ 社保与合同单位不一致，该怎么算？ 劳务派遣的残疾人能否计入就业人数？ 易小才专栏第五期 —— 助残篇，帮您逐条拆解政策重点，厘清残疾人用工规则。

冬日已至，温暖同行。今天是第34个国际残疾人日，主题是“促进残疾包容性社会，推动社会进步”。该主题与易才秉持的助残理念高度契合。 一直以来，易才积极响应国家政策号召，深入践行《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》指导精神，将促进残疾人就业作为企业社会责任的重要方向与推动社会包容的重要实践。 我们始终秉持“以政策为引领、以专业促就业”的理念，持续探索助残就业新路径，努力为残疾人构建更广阔的就业平台，让每一个梦想都有绽放的舞台。