本月起可预约办理25年度个税汇算清缴、人社部下一步工作安排重点、广西婚假拟增加15天......
2026-02-11 09:21:22
01
国家税务总局：自2月25日起可预约办理25年度个人所得税综合所得汇算清缴。
近日，国家税务总局发布通告，明确2025年度个人所得税综合所得汇算清缴办理时间为2026年3月1日至6月30日，税务部门将为纳税人提供预约办理服务。
· 纳税人需在3月1日至3月20日期间办理的，可以自2月25日起通过个人所得税App提前预约；
· 3月21日至6月30日期间，纳税人无需预约，可以随时办理。
◆ 符合下列情形之一的，纳税人需办理年度汇算：
· 已预缴税额大于年度汇算应纳税额且申请退税的；
· 纳税年度内取得的综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的。
◆ 纳税人在纳税年度内已依法预缴个人所得税，且符合下列情形之一的，无需办理年度汇算：
· 年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的；
· 年度汇算需补税金额不超过400元的；
· 已预缴税额与年度汇算应纳税额一致的；
· 符合年度汇算退税条件但不申请退税的。
02
国家医保局：2026年医保基金飞行检查将实现全覆盖。
国家医保局从2026年将持续加大飞行检查力度，实现飞行检查覆盖全国所有省份，覆盖定点医药机构、经办机构、参保人、参保单位等各主体，覆盖基本医保、生育保险、大病保险、长护险等各险种。
国家医保局将全面推动飞行检查扩面提质。其中，年度飞检重点聚焦医保基金运行风险高、住院率畸高、医保支付率异常、飞检问题整改不力的统筹地区，聚焦基金使用量大、举报和大数据筛查问题线索较为集中的定点医药机构，聚焦骨科、肿瘤、检查检验、眼科、口腔、普通外科、神经内科等重点领域；专项飞检重点聚焦社会关注焦点、群众反映强烈问题等违法违规使用医保基金突出问题；探索开展长护险专项飞行检查；“点穴式”飞检重点聚焦大数据筛查异常线索、举报投诉问题线索、自费率畸高机构等开展短平快检查。
此外，国家医保局将会同相关部门继续开展专项整治，针对欺诈骗保问题，“减存量、遏增量”；继续开展应用药品追溯码打击医保领域违法违规问题专项行动，巩固打击倒卖医保回流药高压态势，精准打击倒卖回流药、串换医保药品、空刷套刷医保凭证、超量开药等涉药违法违规行为；持续加大各类大数据监管模型的研发应用力度，以典型违法违规行为、药品耗材、诊疗项目、重点人群、病种、险种等为重点，不断丰富健全大数据监管模型矩阵。
为推动监管关口前移，强化事前提醒，国家医保局将加快推进事前提醒系统落地应用，力争2026年底前实现定点医药机构接入率达到70%以上。
03
人社部：下一步工作安排重点。
近日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会。下一步有哪些工作重点安排？
◆ 就业
构建就业友好型发展方式。实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。制定实施就业优先战略“十五五”规划。实施创业模式引领行动，创新举办创业赛事，支持和规范发展新就业形态。
深入实施“技能照亮前程”培训行动，开展大规模职业技能培训。推动技能强企，支持龙头企业牵头打造产教评技能生态链。
强化重点群体就业支持，印发高校毕业生等青年就业文件，出台统筹城乡就业体系意见，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。启动实施第五轮“三支一扶”计划。
推广“大数据+铁脚板”服务模式，开展好春风行动暨就业援助季等公共就业招聘专项活动，推动员工录用“高效办成一件事”。开展2026年“春暖农民工”服务行动。制定人力资源服务市场严重失信主体名单有关规定。实施人力资源服务业提质扩能行动。
◆ 社会保障
持续深化社保制度改革。完善落实基本养老保险全国统筹制度。制定优化社会保障体系“十五五”规划。积极稳妥推进职业伤害保障试点，将试点扩大到全国。
扩大社保覆盖范围。鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。推动城乡居民养老保险应保尽保，指导各地落实代缴城乡居民养老保险费等帮扶政策。
高质量开展社保基金管理巩固提升行动。继续扩大基本养老保险基金委托投资规模。
优化社保服务。拓展社保卡“一卡通”应用场景。持续完善全国性线上服务平台功能，推动更多人社服务实现“一网通办”、“跨省通办”。深入实施数字人社建设行动，加快推进人工智能创新应用，加强智能化场景建设。
◆ 人才
深化人才评价制度改革。修订《职称评审管理暂行规定》，加强职称评审全过程监管。动态调整职业资格目录，建立养老服务师职业资格制度，支持地方试点职业资格单向认可。实施“学历证书+若干职业技能证书”制度，会同有关部门推进职业技能证书互通互认。
加强技术技能人才队伍建设。选拔新一批享受政府特殊津贴人选。开展全国杰出专业技术人才和中华技能大奖表彰。统筹实施以“博新计划”为重点的国家资助博士后计划。优化实施高层次留学人才回国资助和留学回国人员创业启动支持计划。制定《工程技术人员继续教育规定》。聚焦新职业、新制造、数字化等领域，动态调整和优化技工院校专业设置。
精心筹备第48届世界技能大赛。统筹推进“一赛两会”（世界技能大赛、世界技能大会、世界技能博览会）筹办工作，认真做好筹备基础工作，积极组建中国代表团参赛，加强宣传推广，讲好世赛中国故事。持续推进“一带一路”技能筑梦行动。
做好外国专家服务保障工作。推进外国人工作许可号码和社会保障号码“两码合一”，打造来华工作外国人身份认证唯一标识码。
◆ 劳动关系和工资收入分配
制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
完善最低工资标准调整机制，引导企业构建技能导向的工资分配制度。
强化调解仲裁质效，加强行业协会调解组织建设，指导推动民营企业普遍建立沟通对话机制。
全力做好治理欠薪冬季行动各项工作，努力实现查实的欠薪案件得到实质性化解。加大人力资源市场专项整治力度，营造公平有序的就业环境。规范涉企监察执法，提升数智赋能水平。
04
广西：征求意见中，婚假拟增加15天。
1月23日，广西壮族自治区卫生健康委员会官网发布《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（草案征求意见稿），面向社会公开征求意见。
修改的主要内容：本次修订《广西壮族自治区人口和计划生育条例》，在第二十七条增加以下内容：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十五天。
现将《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（草案征求意见稿）向社会公布并征求意见。社会各界群众可通过电子邮件、信函、在线提交等方式提出意见和建议。
征求意见截止日期：2026年2月23日。
地址：广西壮族自治区南宁市青秀区新民路2号自治区卫生健康委人口家庭处。
邮编：530022
电子邮箱：rkc@wsjkw.gxzf.gov.cn
联系电话：0771-2800171
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05
辽宁：聚焦重点群体就业，帮扶搭建岗位供需对接连心桥。
近日，2026年辽宁省春风行动暨就业援助季首场招聘活动在阜新市人力资源市场举行。活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，紧扣就业困难人员、农村劳动力、残疾人及高校毕业生等重点群体需求，整合多方优质资源，设立了企业招聘、直播带岗、劳务品牌展示、零工市场及职业指导五大功能专区，实现“送岗位、送政策、送服务、送温暖”全方位覆盖。
提供多元岗位选择。现场邀请70余家重点企业、中小微企业提供岗位2448个，涵盖机械制造、自动化、精细化工、市场营销等多个领域，提供多元化岗位选择，共吸引近1500名求职者现场求职、与企业面对面交流。拓展云端招聘渠道。在直播带岗专区，主播通过云端推介打破时空壁垒，吸引8000余人次在线围观互动，“指尖选岗”的高效便捷获得广泛好评。提升求职就业能力。在劳务品牌展示专区，知名企业进行现场技能展示，让求职者直观了解品牌特色与技能要求；在职业指导专区，现场引入简版职业性格测试，帮助求职者出谋划策，打造职业发展路径。
06
青海：两部门加力促进高校毕业生“组团式”就业创业。
近日，青海省人力资源社会保障厅联合省教育厅印发通知，全面启动2026年高校毕业生“组团式”就业创业工作，通过深化区域协作、强化全程保障、加强宣传引导三大关键环节，进一步拓宽高校毕业生就业创业渠道，推动更多高校毕业生赴外省实习见习、培训就业。
深化区域协作，拓展优质岗位供给。持续加强与东西部协作省市、对口援青地区、黄河流域合作省份及相邻地域的务实合作，完善“组团式”就业创业协同机制。省级层面强化统筹，巩固与江苏省等协作地区的劳务协作，定期互通人才与岗位供需信息。各地各高校主动对接省外重点产业园区、龙头企业和用人单位，精准摸排并动态收集优质岗位，通过组织专场招聘、企业宣讲、实地考察等“送出去”与“请进来”相结合的方式，促进人岗精准匹配。
强化全程服务，提升就业输送成效。全面摸排离校两年内未就业毕业生及2026届毕业生专业、技能和就业意向，建立“一人一策”需求台账。联合协作地区企业和培训机构，围绕目标岗位开展订单式、定向式技能培训和岗前实习。鼓励动员经营性人力资源服务机构、劳务经纪人积极参与，落实职业介绍补贴。细化“点对点”输送、初期安置等服务，在输入地设立就业服务站点，指定专人跟进。建立定期回访机制，及时协调解决薪酬待遇、权益维护、生活适应等问题，确保毕业生“出得去、稳得住、发展好”。
加强宣传引导，营造赴外就业氛围。多渠道宣传跨省就业扶持政策、成功案例与发展前景，营造鼓励毕业生走出去的良好氛围。探索开展“城市魅力”VR体验、生活成本解析等沉浸式服务，组织企业代表和已就业毕业生开展宣讲答疑，帮助毕业生直观了解目标城市。各高校将省外就业动员纳入职业生涯教育，通过主题班会、线上讲座、短视频纪实等形式，引导毕业生转变就业观念，树立勇于赴外建功立业的积极就业观。
07
重庆：出台35条举措激发“银发力量”，推动广大老年人实现“老有所为”。
近日，市民政局联合市委组织部、市委老干部局等19个部门，共同印发了《重庆市进一步支持老年人社会参与推动实现老有所为若干措施》（以下简称《若干措施》）。这一系统性政策文件旨在构建全方位支持体系，切实推动广大老年人实现“老有所为”，充分激发日益壮大的低龄健康老年群体的活力与潜能，将其转化为服务超大城市现代化治理和乡村全面振兴的重要力量。
当前，重庆市人口老龄化程度持续加深。截至2024年末，全市60周岁及以上老年人口已超过800万人，占总人口的25.11%。其中，大量低龄、健康、有意愿、有能力的老年人成为社会参与的重要潜在资源。
《若干措施》围绕五个关键方面，提出了35条具体支持措施。
在提升政治参与水平方面，强调要强化对老年人的思想政治引领，保障其在涉老政策制定中的知情权与参与权，并鼓励其积极参与基层民主协商、矛盾调解等社区治理事务，发挥“余热”维护社区和谐稳定。
在推动老年志愿服务方面，鼓励离退休人员利用专业特长投身志愿服务，围绕成渝地区双城经济圈建设、乡村振兴等国家战略及本地需求设计服务项目；着力打造“银龄行动”品牌，推广低龄老人帮扶高龄老人的“银龄互助”模式，并借助“互联网+”拓展服务形式，同时完善相关的注册、记录、保险与激励保障机制。
在优化教育文体服务方面，重庆将着力扩大老年教育供给，推动老年大学教育资源向基层延伸，积极发展线上老年教育；严格落实公共文化场馆和旅游景区对老年人的优待政策，举办适老文化体育活动，推动文旅康养产业融合，开发适合老年人的特色旅游产品，并加强公共体育设施的适老化建设与改造。
在促进人力资源开发方面，一项突破性举措是将老年人纳入公共就业服务体系；通过建立老年人才信息库、开发“适老化”工作岗位、支持企事业单位返聘退休专业技术人才等方式，盘活老年人力资源。文件还明确提出，将探索超龄人员从业权益保障政策，推行超龄从业人员参加工伤保险，并为老年人就业维权开辟法律援助“绿色通道”，切实解决其后顾之忧。
在强化参与保障支撑方面，重庆计划统筹建设综合性为老服务中心，持续开展“智慧助老”行动以帮助老年人跨越“数字鸿沟”。同时，加快推进城乡无障碍环境建设和公共交通适老化改造，加强老年人健康管理与意外伤害风险保障，并大力支持各类涉老社会组织和基层老年协会发展，在全社会营造敬老孝老助老的浓厚氛围。
08
安徽：关于印发《安徽省失业保险经办规程（试行）》的通知。
本《规程》全文共10章86条（不含附件）。
其中，第一章总则，主要是对部门职责进行明确。第二章登记管理，主要是对参保登记情形、登记内容、经办流程等方面进行明确。第三章关系转移接续，主要是对省内、跨省关系转移接续相关内容进行明确。第四章待遇审核与支付，主要是对失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、丧葬补助金和抚恤金、价格临时补贴、技能提升补贴申请与发放，待遇支付与追回等内容进行明确。第五章基金财务管理，主要是对收入管理、支出管理、会计核算、预算决算等内容进行明确。第六章统计管理，主要是对经办机构应严格遵照相关法律法规和统计制度开展统计工作进行明确。第七章档案管理，主要是对业务档案的收集、归档、保管、鉴定销毁、移交等工作进行明确。第八章内控管理，主要是对业务经办风险管理、疑点筛查核查、内部控制评价等内容进行明确。第九章权益记录，主要是对个人权益数据的登记、管理、维护等内容进行明确。第十章其他，主要是对落实本《规程》的指导、监督和检查主体以及施行时间内容进行明确。
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