疫情大考，HR运营如何远程高效协同？

三月以来

新一轮新冠疫情来势汹汹

上海疫情防控面临着严峻复杂的挑战

企业的人力团队同样面临大考

上海作为很多企业的总部所在地，不仅肩负着本地员工的人事管理，更要负责全国多地的业务统管。而自3月起，全国多地陆续开始了年度社保公积金基数申报工作。居家办公又要确保各地社保基数调整工作不受影响，线上服务的高效协同就显得至关重要。

为方便企业进行社保公积金的年度基数申报及调整，易智汇EZ.Wise线上服务平台，上线了年度基数申报功能。

当企业涉及城市需要进行社保基数申报时，易才客服会收集当地政策，将基数申报的相关政策、要求、注意事项在线明晰。系统会根据企业的在服务员工情况，向客户发布申报任务，并由业务客服同步向对接人发送邮件通知。

HR则可通过易智汇EZ.Wise在线了解政策变化，完成员工的数据申报，还可实时查看申报进度，在官方申报截止日前随时进行修改调整。

目前包括浙江、安徽、河南在内的多个城市和地区，正在进行年度基数申报工作，有了易智汇EZ.Wise的助阵，HR无论身处何地，都能保障工作顺畅完成，保障员工的权益。

疫情突袭，也让不少负责招聘入职的HR措手不及。谈好的候选人，由于封锁管控不能来公司办理入职，新入职的员工，各种入职资料无法收集，劳动合同无法及时签署，社保也可能面临断缴风险……

在易才薪税社保一体化服务的背后，前置到员工入职环节的劳动合同电子签署、入职材料提交等业务，都能够通过易智汇平台EZ.Wise在线完成，生育津贴申领、公积金支取等在职人事服务，也可以通过线上实时查询政策，提交电子版材料。

全流程的线上服务，让员工仅需一部手机，就能轻松完成整个入职流程。不仅能保障入职手续的合法高效，也能保障员工在特殊时期，可以社保不断缴，后续的工作生活不受影响。

疫情突袭，居家停工，全民严阵以待，共同抗疫。

在此期间，HR成了公司最忙碌的团队之一。日常工作不能停；员工心态要安抚；特殊时期，工资怎么发、合同怎么签、休假怎么算，大量新问题要处理；政府还在密集出台各类政策，HR也必须第一时间了解掌握，并进行落实推进。

居家办公，HR的工作量不降反升。

易才作为企业的人力资源服务伙伴，在此期间，也急企业之所急。

易才的客服专家团队密切关注政策变化，第一时间将全国各地疫情相关政策整理解读，随时更新给易才客户，让HR能更自如地规划工作。截至目前，易才已陆续整理了全国102座城市疫情减免政策供各地企业参考。

3月24日易才专业律师邢洋主讲的“疫情之下劳动法直播课”上线，就HR最关注的隔离期间工资怎么发、劳动合同的订立及试用期、劳动合同的履行及变更、休息休假、劳动合同的解除和终止等多个话题进行深入讲解及在线答疑。

直播后，也将大家普遍关注的问题，整理成文《超全面！疫情隔离期间劳动法Q&A来了！》（点击蓝字即可观看），让HR面对复杂问题，心里不慌。

疫情突袭，层出不穷的新问题，需要创造性地处理解决。而对于以前司空见惯的日常工作，同样面临新问题。以前可以通过线下邮寄、上门办理的业务，都进入了停滞。

易才通过易智汇EZ.Wise已经实现了人事社保薪酬的全流程线上服务。无论是企业HR，还是员工，所有业务都可通过系统申报操作，大量材料均可通过在线提交，办理进度在线透明可查。全流程线上衔接，并实现了与社保、税务、银行等多机构的系统对接，即使是疫情期间，易才也能实现业务不停摆，工资及时发、社保不断缴。充分保障了员工在疫情期间的个人权益。

宝妈的生育津贴申领，员工的落户申请，新人的入职办理……疫情虽然给城市按下了暂停键，但更有普通人的人生大事处于正在进行时。

易才用“技术+服务”为所有职场人保驾护航，以“以人为本”的本心，持续超越客户期望，即使身处困境，也将持续为所有客户提供支持。

疫情之下，无人能独善其身。共克时艰，需要你我共同努力。易才集团将一如既往地为企业提供专业高效的人力资源服务，也将持续为企业提供支持，助力企业共渡难关。

爱和希望，比病毒蔓延地更快。

无论身处何地，只愿幸福，平安！

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