HR怎样省心选择健康体检

每年一二季度，都是企业HR开始体检项目采购的小高峰。通过年度体检计划，帮助员工进行身体健康情况扫描，起到预防未病的效果。

但在企业实际执行中，会遇到不少痛点问题，使得体检计划难以达成理想效果。

01
  体检项目推进痛点

◆ 机构对接复杂

企业规模大，人员全国分散，选择供应商需要考量多方因素，尤其是全国落地企业，需要综合考虑各地服务商的能力和价格，甚至需要对接多个供应商。

◆ 体检周期长难以覆盖全流程

由于员工分布在不同区域，且工作繁忙，难以集中时间进行体检，导致体检周期过长。员工对体检过程的服务质量不满意，对体检流程和注意事项不够了解，体检之后没人管，没有真正解决健康问题。

◆ 体检效果难体现

体检结束后，没有针对性的健康改善方案，帮助员工提升健康状况。同时企业也不掌握员工的整体健康情况，难以预知健康风险，做出有效的预防，并针对性指导后续的健康类福利项目选择。

◆ 员工参与热情低

员工对体检活动缺乏兴趣，参与度不高，同时员工对体检的价值，好处缺乏了解，对体检报告中体现出的问题无所适从，难以找到适合自己的健康计划，导致企业难以建立起良好的健康氛围。

◆ 高管方案难以制定

公司高管对体检服务的整体满意度较低，由于缺乏专门的VIP服务，使得高管们在体检过程中感到不够受重视。

02
  体检方案设计

在进行企业体检方案设计时，易才的健康体检解决方案基于20余年的企业客户服务经验，综合企业的实际痛点问题，及专业服务能力，帮助企业落地体检项目计划，提升员工对体检项目的重视度，助力企业构建健康职场氛围。

◆ 项目定制

易才专业顾问会根据企业的人员基本情况（如年龄、工种、性别、所在地区、职位等），体检项目预算、执行时间、预期效果等，帮助企业制定适合的体检方案。包括体检项目的选择、人员加项的设计、供应商的匹配等。

对于高层管理者，易才专业健康顾问也可以依据企业预算，提供针对性的高管体检服务，从体检项目设计、体检过程管理、到体检结果健康应用的全流程VIP服务。

◆ 平台搭建

员工可以自主使用易百汇EZ.Care平台进行体检的预约、项目选择及加项选购、体检报告查询及针对性的改善方案获取。基于企业体检方案，员工还可在平台为家属选择体检套餐。

同时，易百汇平台还支持与企业的OA系统、人力资源系统对接，便于员工使用。HR则可以通过易百汇平台实时了解体检项目进展，及公司整体健康数据。

◆ 全流程控制

由于体检项目一般实施周期较长，易才将传统的体检提升成“健康体检季”的概念，变低频体验为长期跟踪式健康管理。

易才的专业团队在体检的前、中、后阶段，提供包括健康宣导、检中催促、供应商管理、报告解读、突出事件处理等全流程服务支持。

◆ 体检结果分析与应用

体检项目完成后，易才能为企业出具详细的健康体检分析报告，让HR充分了解企业员工的整体健康状况，常见问题等。

另外，易才也可提供专业的健康改善方案、落地健康讲座、保险方案设计等服务，让体检结果得以充分应用，帮助企业改善员工整体健康问题。

◆ 健康氛围打造

企业开启体检项目后，易才专业健康顾问基于体检项目全流程，推出丰富的健康宣导，提升员工对自身健康的重视程度，树立自己是健康第一责任人的意识。

包括检前宣导，向员工充分介绍本期方案及特点，建立员工参与积极性；健康氛围打造，如宣传海报、体检知识推文、体检事项催办、体检报告查询与解读等，帮助企业营造健康职场环境。

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  易才健康体检季解决方案

易才健康体检季解决方案为企业员工和家属提供便捷式体检服务。消除传统体检检前、检后服务链脱节的弊端，让员工检前能咨询，检后有人管。为企业建立覆盖预防+体检+治疗+健管一体化服务模式，用健康串联起企业与员工之间的紧密联系。

根据企业健康数据分析，提升员工整体健康水平，助力企业降低支出与用工风险。通过多维运营活动，提升员工体检项目参与度，打造健康职场氛围，增强员工健康福利感知。同时通过智能服务，为员工提供一对一的体检报告解读，让员工的体检真正有效。

易才健康体检季解决方案以长期跟踪式健康管理为核心，以易百汇平台为载体，结合定制专属体检套餐与一体化服务，为企业打造焕然一新的健康职场。



易才不仅能够为企业提供健康体检季解决方案，更有全面的健康福利服务。在多年的企业福利服务基础上，依托强大的平台能力，专业的产品整合能力，资深的落地服务团队，以及丰富的运营手段，集中整合的更适合中国企业的一站式健康福利解决方案。

获取详细健康体检季方案，欢迎联系您身边的易才顾问。