易才健康体检季解决方案为企业员工和家属提供便捷式体检服务。消除传统体检检前、检后服务链脱节的弊端，让员工检前能咨询，检后有人管。为企业建立覆盖预防+体检+治疗+健管一体化服务模式，用健康串联起企业与员工之间的紧密联系。-易才

福利既能体现企业对员工的关怀和长期承诺，也彰显出企业的价值取舍和文化导向。有效的福利制度可以加强团队凝聚力和员工归属感，带动企业可持续发展。在企业福利项目中，全面体检计划和补充医疗保险，则被认为是“最有必要”的。体检注重员工初病筛查，补充医疗则注重员工病程赔付。可以看出，职场人非常重视职场健康，而且单一的健康福利已经无法满足员工的价值诉求。-易才

最近和某位HR小姐姐聊天，发现她快要被公司团检的事整崩溃了...HR：- 员工分散在全国各地，安排起来非常困难- 体检套餐好不容易定下来，高管批评套餐没针对性...- 体检报告出来后，同事又吐槽怎么没人解读没人管...- 明明是给员工的福利，做到最后老板不满意，员工也抱怨，太难了！-易才

疫情之下，全民的健康意识不断提升，每年1次健康体检已经成为大部分职场人的习惯，大量企业也将健康体检纳入员工福利的必备项目之中。-易才

加班多、压力大、节奏快，熬夜手机刷不停，保温杯里泡枸杞。别问，问就是养生达人不体检就等于自己没病。你关心的，就是我们关注的。《2022职场人体检图鉴》新鲜出炉CTG职场情报局诚意之作一起往下看吧！-易才