人力资源外包

人力资源外包

人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由第三方专业的人力资源外包服务机构进行管理，以降低人力成本，实现效率提升。人力资源外包模式在当今的商业环境中越来越受欢迎，因为它使企业能够将人力资源管理的复杂性和专业性交给专业的第三方机构来处理，专注于核心业务的发展。

根据概念区分，人力资源外包可以分为三个主要模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。从内容上来看，人力资源外包则包括了人力资源外包本身、人力资源管理外包、薪酬个税管理外包、薪酬福利外包、社保外包、人事外包等多个方面。

易才公司

易才公司成立于2003年，总部位于北京。基于互联互通、相互融合的理念，易才构建了云端人力资源综合服务平台，提供涵盖薪税社保、用工管理、健康福利、人才出海服务、融合就业等一站式人力资源解决方案。

易才公司的服务网络遍布全国，提供落地服务。同时，服务网络还延伸至全球多个国家和地区。

在产品与服务方面，易才公司提供了全面而专业的人力资源外包服务。其中，薪酬社保服务是易才公司的核心业务之一。易才通过提供人事社保、用工管理、薪酬服务等全方位服务，帮助企业实现薪税社保一体化管理，降低人事管理的隐性成本。此外，易才还提供了弹性保障与健康福利服务，包括企业团体保障、员工自选保障以及健康体检、健康管理、弹性福利等，提升员工的职场体验，增强企业的凝聚力和竞争力。