818人力资源日｜今日宜开心闯关
2022-08-26 00:00:13
TA来了TA来了TA带着绩效走来了
TA来了TA来了TA带着新人过来了
TA外表光鲜亮丽，实际背着黑锅
表面人脉广大，实际孤寡孤寡
这就是我们
乘风破浪披荆斩棘冲破万难
也要保持的??HR
今天是全国HR共同的节日
中国人力资源日
在这个特殊的日子
让我们暂时放下烦扰
继续快乐闯关
希望大家无论是游戏关卡
还是工作生活中的关卡
都能顺利通过，心想事成！
（新手关没参加的小伙伴，最好先去新手关试炼喔，点击蓝字进入新手村！）
经过上集关卡的磨砺
你已经从青铜级别的新人HR
成功进阶为钻石HR
在5年的工作中披荆斩棘的你
职级也从HR专员晋升为HRM
以下是你升级后的新身份：
新官上任三把火
初为管理岗的你
也迎来了更多挑战
除了工作经验的累积
现阶段的你需要对专业知识
有着更深入的思考
本期我们继续冲击关卡
此次环节共有5道选择题
每道题20分，共计100分
现在，朝着职场进阶之路出发吧！
正确答案：C
《劳动合同法》规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
正确答案：A
《劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日起建立。
正确答案：B
《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
正确答案：C
劳动法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期哦！你见??回宫还要从答应做起的吗？
正确答案：B
《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选不给钱的那位，你！背叛了工人阶级。
闯关结束！！
各位HRM都拿到多少分呢
如果你在以上题目拿了
80分甚至拿到100分
恭喜你闯关成功
从有一定经验的钻石HR晋升为
独当一面的王者HR
其他友友们也不要气馁喔~
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