近日，由管理智库HRflag发布的“2024中国人力资源服务品牌100强”，以及由人力资源第三方媒体与产业服务平台“第一资源”发布的“2024人力资源服务机构100强”两项榜单分别揭晓，易才集团分列榜单第八位与第十四位，双料入围。

同时，在“2024中国人力资源服务品牌100强”的薪酬外包、人事代理、人力资源管理软件、福利外包和员工体验平台等分榜单中，易才均位列前三。

01
入围高价值行业榜单
蓬勃发展洪流中寻求变量

根据人社部的最新数据，我国拥有庞大的劳动力市场和经营实体——近9亿劳动力资源和超过1.8亿的经营主体，为人力资源服务业的发展提供了广阔的空间。这一行业的规模和服务能力在近年来不断扩大和提升。全国已有6.3万家人力资源服务机构，行业蓬勃发展。

第一资源本次发布的“2024人力资源服务机构100强”榜单，由上海市嘉定区人社局指导，调研了中国人力资源服务机构运营现状，研判人力资源服务机构的发展趋势，并旨在展现人力资源服务机构的风采，促进业内交流，激发产业活力，引领行业发展。

而由HRflag编制发布的“2024中国人力资源服务品牌100强”，则是基于HRflag的品牌方法论和研究模型，对中国市场主流人力资源服务企业进行了品牌分析与研究。

面对蓬勃的市场发展与社会经济形势的挑战，易才积极转型，在“全面薪酬福利 全景智慧人力”的整体战略方向上，不断完善SaaS一体化服务，搭建“薪酬社保+职场健康”的双引擎，同时，积极推进海外服务的落地，开展助残就业，践行企业社会责任，在发展中不断寻求突破，成为人力资源市场中企业的优选服务品牌。

02
全面薪酬福利
全景智慧人力

◆ 易智汇EZ.Wise

易才构建的易智汇EZ.Wise超级共享服务生态平台，将企业客户、员工，与线下160余家直营服务分支机构和200余家合作伙伴网络联通，通过平台与线下服务的融合，实现了人力资源服务过程的精细化管理，打通“业务流”、“数据流”、“信息流”，实现三流合一，大幅提升了数据管理的协同性、准确性与安全性，让整体的服务进程更加透明化，同时使整个业务流程融汇贯通，为客户带来全新的服务体验。

基于易智汇EZ.Wise这个SaaS化的业务平台，我们不断引入新技术对关键节点做数字化提升。通过引入RPA机器人，实现社保业务的自动申报，大大缩短人力投入，缩短业务办理周期；通过引入外呼机器人，自动对接员工进行入职指导，引导员工完成入职手续办理。构建业财一体化，将网银、个税、财务、资金系统的数据打通，实现财务数据共享。

◆ 易百汇EZ.Care

易才的数智健康福利一站式解决方案，围绕员工职场全面健康福利战略，确定「企业数字化健康服务」定位，以健康管理、员工福利、组织文化三大领域为发展路线，帮助企业建立从员工入职到离职整个职场周期健康生活方式。

易百汇EZ.Care作为易才职场健康福利体验，基于积分、任务、社交、互动作为平台整体基础产品设计理念，通过数智化手段对员工健康福利进行全链路管理，将员工与企业的所有互动数字化，可洞察需求，可追踪效果，可改进服务，激活员工健康管理。

基于云部署的SaaS模式，可实现零代码的灵活配置，与企业现有信息化和数字化体系打通，并支持企业已有HR SaaS产品、企业微信、钉钉、飞书等平台无缝对接。

同时，易百汇EZ.Care会基于员工体检、行为、医疗等大数据的综合分析，为企业福利决策提供参考依据，形成健康管理闭环，同时为员工提供个性化健康建议及健康咨询、健康知识、健康改善计划，心理健康等综合服务。帮助企业不断提升员工健康力、满意度和幸福感。



易才能够在人力资源服务机构的“百强”榜单中获得双料高位，除了不断锤炼提升的服务质量外，也有赖于客户朋友的信任与良好互动，让我们在一起前行的路上，不断摸索、修正、成长、突破。后续，易才将继续发挥自身优势，在提升员工福利关怀、推进健康职场建设、打造全景化数智健康福利平台的道路上不断努力，为企业数智化转型添新动能。